零售行业员工社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解零售行业员工对企业社会责任（CSR）的认知程度，以及对当前福利待遇的满意度。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究与改善建议，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！

Q1:您目前在零售行业的职位层级是？

一线员工（如店员、收银员）

基层管理人员（如店长、主管）

中层管理人员

总部职能支持人员

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解您所在公司有明确的企业社会责任（CSR）政策或倡议？

非常了解

比较了解

一般，听说过但不清楚细节

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的社会责任信息？（可多选）

公司内部公告/邮件

员工培训

公司官网/社交媒体

同事间交流

新闻报道

其他

Q5:您认为公司对员工的社会责任（如公平薪酬、安全环境、职业发展）履行得如何？请评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q6:您认为公司在环保实践（如节能减排、减少包装）方面的表现如何？

非常积极，是行业标杆

比较积极，有具体措施

一般，有行动但效果不明显

不太积极

完全不关注

Q7:您是否参与过公司组织的社区公益活动或志愿服务？

经常参与

偶尔参与

从未参与

不知道有此类活动

Q8:您对目前的基本工资水平满意吗？请评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q9:您对公司提供的福利项目（如五险一金、带薪年假、补充医疗保险等）的满意度如何？请评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q10:您认为公司目前最需要加强哪方面的员工福利？（可多选）

提高薪资待遇

增加培训与晋升机会

改善工作环境与设施

提供更灵活的工作时间

加强健康关怀（如体检、心理辅导）

丰富团队建设与文化活动

其他

Q11:您有多大可能向朋友或家人推荐您所在的公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您认为公司的社会责任表现对您的员工归属感和忠诚度有影响吗？

有非常大的积极影响

有一定积极影响

影响不大

几乎没有影响

有负面影响

Q13:您是否认为公司管理层在决策中会充分考虑对员工和社会的影响？

总是会

经常会

有时会

很少会

完全不会

Q14:关于提升员工对企业社会责任活动的参与度，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:综合考虑薪酬、福利、发展、环境和社会责任，您对当前工作的整体满意度如何？请评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q16:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利待遇？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

Q17:您希望公司未来在履行社会责任方面优先关注哪些领域？（可多选）

员工权益与福祉

环境保护与可持续发展

社区支持与公益

供应链责任与道德采购

产品安全与消费者权益

透明运营与诚信

其他

Q18:对于改善您的工作体验和福利，您还有哪些其他意见或期望？

填空1

零售行业员工社会责任认知与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业员工社会责任认知与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估CSR认知水平、测量福利满意度、收集改善建议，适合零售企业人力资源和可持续发展部门优化员工关怀与社会责任策略。

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