零售人工智能态度与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于零售行业员工对人工智能应用的态度以及现有福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，优化工作环境与支持体系。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

一线店员/销售

店长/主管

区域经理

采购/物流

市场营销

IT/技术支持

总部职能（人力/财务等）

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的工作中是否已经接触或使用到人工智能（AI）相关的工具或系统？

是，广泛使用

是，偶尔使用

否，但听说过

否，完全不了解

Q4:您认为AI技术对您个人工作效率的提升有多大帮助？

分数

标签

Q5:您接触过的AI工具主要用于哪些方面？（可多选）

智能排班

库存预测与管理

客户数据分析与精准营销

智能客服/聊天机器人

商品识别与防盗

员工培训（如AR/VR）

收银/支付优化

其他

未接触过

Q6:您对在工作中引入更多AI技术持什么态度？

非常欢迎，能减轻负担并创造价值

谨慎乐观，需看具体应用效果

中立，无所谓

有些担忧，担心工作被替代或变得复杂

非常反对

Q7:请简要描述您对AI在零售业应用最大的期待或担忧是什么？

填空1

Q8:您认为公司为员工适应AI时代提供了足够的培训和支持吗？

非常充足

比较充足

一般

比较不足

非常不足

不适用（未接触AI）

Q9:综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗、带薪假期等）的满意度如何？

分数

标签

Q11:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3项）

有竞争力的基本工资

绩效奖金/提成

全面的社会保险和公积金

补充商业医疗保险

带薪年假及额外假期

员工购物折扣/内购

职业培训与发展机会

弹性工作制

健康体检

团队建设与文化活动

其他

Q12:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q13:您认为公司的福利政策是否充分体现了对员工个人及家庭关怀？

充分体现

有所体现，但可加强

体现不足

几乎没有体现

不确定

Q14:您最希望公司增加或改进哪一项福利或支持措施？

填空1

Q15:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

分数

标签

Q16:您认为AI技术的应用，对您实现工作与生活平衡的影响主要是？

显著促进了平衡（如减少重复劳动）

略有促进

几乎没有影响

略有破坏（如要求随时在线响应）

显著破坏了平衡

Q17:您对未来一年内，公司利用AI改善员工福利或工作体验的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q18:您希望通过哪些渠道了解更多关于公司AI战略或福利政策的信息？（可多选）

公司内部网站/公告

直属上级传达

定期的全体员工大会

部门/团队会议

电子邮件/内部通讯

员工手册/政策文件

线上培训课程

其他

Q19:对于公司如何更好地结合AI技术提升员工福利和工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

零售人工智能态度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估零售员工对人工智能的态度及福利满意度。帮助您了解AI接受度、分析福利需求、评估工作体验，适合零售企业HR和管理层优化员工支持体系。

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