零售灵活就业意愿舆情监测调研

零售灵活就业意愿舆情监测调研

您好！我们正在进行一项关于零售行业灵活就业意愿的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解当前劳动力市场的动态与需求。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在从事或曾经从事过零售行业的工作？

是，目前正在从事

是，曾经从事过

否，从未从事过

Q2:您目前的主要就业状态是？

全职工作

兼职工作

灵活就业（如零工、临时工、自由职业）

待业/求职中

在校学生

其他

Q3:您认为零售行业灵活就业（如小时工、促销员、短期合同工等）的主要吸引力是什么？（可多选）

工作时间灵活自由

入职门槛相对较低

可以快速获得收入

作为进入职场的过渡或体验

工作地点离家近或方便

其他

Q4:您认为从事零售灵活就业面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保障（如五险一金）

职业发展路径不清晰

工作技能单一，提升空间有限

工作强度大，休息时间少

社会认可度不高

其他

Q5:如果有一份合适的零售灵活就业机会，您有多大意愿尝试？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q6:您对零售灵活就业岗位的薪资期望是（按小时计算）？

20元及以下

21-30元

31-40元

41-50元

51元以上

Q7:您更倾向于哪种工作排班模式？

固定时段（如每周固定几天、固定时间）

完全自主选择（通过平台抢单或预约）

接受临时调班或加班

无所谓，能接受多种模式

Q8:您通常通过哪些渠道寻找或了解零售灵活就业信息？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）

社交媒体/社群（如微信、豆瓣小组）

线下招聘会/门店海报

朋友/熟人介绍

专业灵活用工平台（如斗米、青团社）

其他

Q9:您认为一个理想的零售灵活用工平台或雇主，最应提供哪方面的支持？

清晰透明的薪酬结算体系

完善的基础劳动保障

必要的岗前培训和技能指导

良好的沟通与反馈机制

公平的晋升或转正机会

Q10:您对零售灵活就业岗位的工作环境（如门店氛围、同事关系、管理方式）最看重哪一点？

和谐友善的团队氛围

规范有序的管理制度

干净整洁的工作场所

人性化的关怀与尊重

其他

Q11:综合来看，您对当前市场上零售灵活就业岗位的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您认为未来零售灵活就业的趋势会如何发展？

越来越普遍，成为重要用工形式

保持现有规模，稳定发展

可能因政策或经济变化而波动

不太看好其长期发展

不清楚

Q13:如果政策层面提供支持，您希望优先在哪些方面得到改善？（可多选）

将灵活就业人员纳入社保体系

规范用工合同，保障基本权益

提供职业技能培训和认证

建立纠纷调解和权益申诉渠道

提供税收优惠或补贴

其他

Q14:您是否愿意将零售灵活就业作为长期职业选择的一部分？

愿意，可以成为主要收入来源之一

愿意，但仅作为短期补充

不愿意，只作为临时过渡

不确定，视情况而定

Q15:对于促进零售行业灵活就业的健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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