零售灵活就业意愿与绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您在零售行业灵活就业的工作意愿、绩效表现及满意度情况。您的回答将为我们提供宝贵信息，帮助我们更好地理解这一就业形态。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄属于哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前从事零售灵活就业的主要形式是？

兼职店员/促销员

小时工/临时工

平台众包配送员（如外卖、跑腿）

季节性/项目制销售

其他

Q4:您从事零售灵活就业的主要动机是？（单选最主要的一项）

增加收入

时间灵活，方便兼顾学业或家庭

积累工作经验

作为职业过渡或尝试

个人兴趣

Q5:您通常通过哪些渠道寻找零售灵活就业机会？

招聘网站/APP

社交媒体/微信群

朋友/熟人介绍

直接到店询问

劳务中介/派遣公司

其他

Q6:总体而言，您对当前零售灵活就业岗位的匹配度（与您的技能、兴趣、时间安排的契合程度）满意度如何？

分数

标签

Q7:您平均每周在零售灵活就业上投入多少小时？

10小时以下

10-20小时

21-30小时

31-40小时

40小时以上

Q8:您认为当前的薪酬水平（时薪/日薪/项目报酬）是否合理？

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q9:薪酬结算的及时性和准确性如何？

经常延迟或出错

偶尔延迟或出错

基本准时准确

总是准时准确

Q10:您在工作中主要面临哪些挑战？（可多选）

工作时间不稳定

收入波动大

缺乏职业培训

社会保障（如保险）缺失

工作强度大

人际关系处理

缺乏晋升通道

其他

Q11:您对工作场所（如门店）提供的环境与设施（如休息区、安全措施）满意度如何？

分数

标签

Q12:您对直接上级或团队同事的支持与协作满意度如何？

分数

标签

Q13:基于您的整体体验，您有多大可能向朋友或熟人推荐类似的零售灵活就业机会？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q14:您是否接受过针对该岗位的入职或技能培训？

是，有系统培训

是，有简单指导

否，完全靠自己摸索

Q15:您认为现有的培训（如有）对您提升工作绩效的帮助有多大？

分数

标签

Q16:您的工作绩效（如销售业绩、任务完成质量）通常如何被评估？

有明确的量化指标（如销售额、完成率）

由上级主观评价

结合量化指标与主观评价

基本没有正式评估

Q17:您对当前绩效评估方式的公平性与透明度满意度如何？

分数

标签

Q18:您是否有将零售灵活就业转为长期稳定全职工作的意愿？

非常希望

比较希望

一般，看情况

不太希望

完全不希望

Q19:哪些因素会促使您更愿意长期从事零售灵活就业？（可多选）

更稳定和可预期的收入

获得正式员工福利（如社保）

有清晰的技能提升和晋升路径

更灵活但可自主选择的工作时间

更友好的工作氛围和企业文化

其他

Q20:对于改善零售灵活就业者的工作体验和权益保障，您最希望提出的一条建议是什么？

填空1

Q21:未来半年，您继续从事零售灵活就业的意愿如何？

肯定会继续

可能会继续

不确定

可能会减少或停止

肯定会停止

零售灵活就业意愿与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业灵活就业人员工作状况与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解就业意愿、评估绩效满意度、分析工作挑战，适合零售企业、人力资源机构和研究机构优化灵活用工策略与管理。

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