零售行业员工子女教育投入意愿与满意度调查
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本模板旨在提供零售行业员工子女教育投入意愿与工作家庭平衡的调研解决方案。帮助您评估教育支出、分析工作支持、收集福利建议,适合零售企业HR和管理层优化员工关怀政策与提升满意度。 标签
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尊敬的同事,您好!本问卷旨在了解您在子女教育方面的投入意愿,以及当前工作环境对您平衡家庭与工作的支持程度。您的回答将严格保密,仅用于内部改进研究。感谢您的参与!
Q1:您的岗位类别是?
Q2:您在本公司的工作年限是?
Q3:您目前是否有未成年子女?
Q4:总体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:您认为当前的工作时间安排(如排班、加班)对您照顾子女学业的支持度如何?
Q6:在子女教育方面,您目前每年的主要投入项目有哪些?(可多选)
Q7:您家庭年收入中,用于子女教育的支出占比大约是多少?
Q8:如果0分代表“完全不愿意”,10分代表“非常愿意”,您未来增加子女教育投入的意愿有多强?
Q9:如果您愿意增加投入,主要希望增加在哪些方面?(可多选)
Q10:您认为,公司提供的哪些福利最能实际减轻您的子女教育压力?
Q11:您对公司现有家庭友好政策(如相关假期、福利)的了解和利用程度如何?(1分完全不了解/未利用,5分非常了解/充分利用)
Q12:平衡工作与子女教育,给您带来的最大压力来源是什么?
Q13:您希望公司未来在支持员工子女教育方面提供哪些帮助?(可多选)
Q14:为了保障子女教育投入,您是否考虑过更换工作?
Q15:对于公司如何更好地支持员工实现工作与家庭(特别是子女教育)的平衡,您是否有其他具体的意见或建议?
Q16:综合考虑薪酬、福利、发展等因素,您向朋友推荐本公司作为雇主的选择可能性有多大?(1分完全不可能,5分非常可能)
Q17:您的最高学历是?
Q18:您的年龄段是?
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