零售行业员工子女教育福利投入意愿与满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解大家对于子女教育福利的需求与期望，并优化公司相关福利政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您和家庭提供支持。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前是否有需要抚养或教育的子女？

是

否

Q2:您子女目前所处的教育阶段是？

学龄前（0-6岁）

小学

初中

高中

大学及以上

暂无子女

Q3:您认为子女教育支出对您家庭造成的经济压力如何？

压力非常大

压力较大

压力一般

压力较小

几乎没有压力

Q4:您目前主要的子女教育支出项目包括哪些？（可多选）

学费/学杂费

课外辅导班/兴趣班

教材/学习用品

校服/餐费

夏令营/游学

教育类保险

其他

Q5:您对目前市场上各类子女教育服务（如辅导、兴趣班）的质量与价格的匹配度满意吗？

分数

标签

Q6:从0到10分，您有多大意愿向身边有子女的同事推荐我们公司？

选项1

Q7:您是否了解公司当前提供的与子女教育相关的福利政策？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q8:总体而言，您对公司现有子女教育福利（如教育津贴、假期等）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您希望公司未来在哪些方面增加或加强子女教育福利支持？（可多选）

提供定额教育津贴/补贴

设立内部教育基金或奖学金

提供优质合作机构的折扣

增设“家长会”等专属假期

组织亲子或家庭教育讲座

提供教育规划咨询服务

引入在线教育资源

其他

Q10:如果公司提供一项需要员工与公司共同投入的子女教育储蓄计划（如公司匹配部分资金），您的参与意愿如何？

非常愿意参与

比较愿意参与

视具体条款而定

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q11:您认为公司对员工家庭关怀（包括但不限于子女教育）的重视程度如何？

分数

标签

Q12:您认为理想的子女教育福利投入，应占公司年度福利总预算的大致比例是？

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q13:您通常通过哪些渠道获取子女教育相关信息或资源？（可多选）

同事/朋友推荐

社交媒体/网络平台

学校/老师通知

专业教育机构

公司内部信息

其他

Q14:您认为公司提供子女教育福利，对提升您的工作积极性和忠诚度有影响吗？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响一般

影响较小

几乎没有影响

Q15:对于公司设计子女教育福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您的职位层级是？

一线员工

基层主管

中层管理

高级管理

Q17:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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