快消品价格接受度与绩效满意度调查

快消品价格接受度与绩效满意度调查

您好！我们正在进行一项关于快消品价格接受度与绩效满意度的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化产品定价策略并提升团队管理。问卷预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的身份是？

快消品消费者

快消品行业一线员工（如销售、导购）

快消品行业管理者

快消品行业市场/产品经理

其他相关行业人士

Q2:您最近一次购买快消品（如饮料、零食、日化用品）是在？

一周内

一个月内

三个月内

半年内

半年以上

Q3:在选购快消品时，价格因素对您购买决策的影响有多大？

决定性因素，总是选择最便宜的

重要因素，会进行比较

一般因素，更看重品牌或品质

次要因素，基本不考虑价格

Q4:哪些因素最能促使您接受一款快消品的涨价？（可多选）

产品品质显著提升

品牌忠诚度高

原材料成本上涨等公开透明的解释

有新的附加功能或服务

包装或设计升级

市场上同类产品普遍涨价

促销活动或组合优惠

其他

Q5:您认为当前市场上您常购买的快消品品类，其整体价格水平如何？（1分表示非常便宜，5分表示非常昂贵）

分数

标签

Q6:如果一款您常用的快消品价格上涨5%-10%，您会？

立即寻找并转向其他品牌

减少购买频率或数量

继续购买，基本不受影响

如果喜欢，会继续购买甚至多囤货

Q7:请描述一次您因为价格原因而放弃购买某款快消品的经历（例如：产品名称、原价、您的心理价位）。

填空1

Q8:【员工与管理者作答】您所在的公司/团队，绩效目标与产品定价策略的关联度如何？

紧密关联，定价直接影响个人/团队绩效

有一定关联，是绩效评估的参考因素之一

关联不大，绩效主要看销量或利润总额

完全无关

Q9:【员工与管理者作答】您有多大可能向朋友推荐您当前的工作/公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q10:【员工与管理者作答】您认为当前公司的绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）

目标设定不合理

评估标准不透明

与薪酬/奖金挂钩不紧密

反馈不及时

未能充分考虑市场/价格变动等外部因素

过于注重短期销售

其他

Q11:【员工与管理者作答】当公司因成本压力上调产品价格时，您认为对一线销售人员的绩效完成难度影响如何？

显著增加难度

略有增加难度

基本无影响

可能带来新的销售机会

Q12:【员工与管理者作答】您对目前公司提供的、与价格策略相关的培训或信息支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:【员工与管理者作答】对于平衡“产品价格竞争力”与“销售团队绩效激励”，您有何建议？

填空1

Q14:综合来看，您认为一个成功的快消品定价策略，最关键的是什么？

精准的成本控制与利润空间

深刻理解并匹配目标消费者的心理价位

灵活应对市场竞争的动态调整能力

与渠道、营销、绩效体系的协同整合

Q15:请留下您对本调查或快消品行业的任何其他意见或想法。

填空1

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