快消品行业职业发展需求与招聘趋势调研

Q1:您目前在快消品行业中的身份是？

Q2:您目前所在的职能领域是？

Q3:您认为当前快消品行业最吸引人才的方面是什么？

Q4:在评估一份新工作机会时，您最看重哪些因素？（最多选3项）

Q5:您认为当前快消品行业对哪个层级的人才需求最为迫切？

Q6:总体而言，您对快消品行业为您个人提供的职业发展机会满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

Q7:您认为阻碍您在快消品行业获得理想职业发展的主要障碍有哪些？（最多选3项）

Q8:您认为未来3年，快消品行业最需要哪些“硬技能”？

Q9:您认为未来3年，快消品行业最需要哪些“软技能”？

Q10:您认为当前快消品企业的校园招聘/管培生项目，在培养和留住人才方面的有效性如何？（1-5分，1为非常无效，5为非常有效）

Q11:您通常通过哪些渠道获取快消行业的职业机会信息？（最多选3项）

Q12:在招聘过程中，您认为最能有效评估候选人潜力的环节是？

Q13:您如何看待“跨界”人才（如来自互联网、咨询等行业）进入快消品行业？

Q14:如果请您给希望进入或深耕快消品行业的年轻人一条最重要的职业发展建议，会是什么？

Q15:您对所在公司或所了解的快消品公司，在员工职业发展支持（如培训、轮岗、导师制等）方面的投入力度评价如何？（1-5分，1为投入极少，5为投入极大）

Q16:您认为远程/混合办公模式在快消品行业的普及前景如何？

Q17:您认为企业在招聘时，除了经验和技能，还应更关注候选人的哪些特质？（最多选3项）

Q18:展望未来，您对个人在快消品行业的职业发展前景感到？

Q19:对于快消品企业的人才招聘与保留策略，您还有哪些具体的意见或建议？