快消品行业技能提升需求与招聘偏好调研

Q1:您目前在快消品行业中的角色是？

Q2:您所在公司的规模是？

Q3:您认为当前快消品行业最紧缺的人才类型是？

Q4:在招聘一线销售及市场人员时，您最看重哪些技能？（最多选3项）

Q5:对于品牌/产品经理岗位，您认为哪些新兴能力变得至关重要？（最多选3项）

Q6:请评估您所在团队/公司当前对新零售（如O2O、社区团购、直播电商）相关技能的掌握程度。（1分=非常薄弱，5分=非常熟练）

Q7:您认为，新员工在入职后最急需提升的通用技能是什么？

Q8:贵公司通常通过哪些方式为员工提供技能提升支持？（可多选）

Q9:您认为，外部培训课程最应侧重哪个方面？

Q10:如果有一项专门针对快消行业的技能认证体系，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）

Q11:在评估候选人时，相较于传统学历，您对以下哪种经历/能力更看重？

Q12:您认为未来1-2年，快消品行业哪些技术工具的使用能力会成为招聘加分项？（可多选）

Q13:对于供应链岗位，您认为最重要的新兴技能需求是？

Q14:请简要描述您心目中，一位优秀的快消品行业区域经理，应具备的最核心的三项能力。

Q15:您认为目前市场上快消行业人才的技能水平，与企业的实际需求匹配度如何？（1分=严重不匹配，5分=高度匹配）

Q16:在招聘中高层管理者时，您最看重哪项领导力特质？

Q17:您认为阻碍员工技能有效提升的主要内部因素有哪些？（可多选）

Q18:您倾向于通过哪种方式验证候选人声称具备的技能？

Q19:除了专业技能，您认为快消行业人才最需要培养的“软素质”或心态是什么？

Q20:您认为，行业、企业、个人三方，谁应在技能提升中承担最主要责任？

Q21:您希望通过本次调研，获得哪些方面的信息或启发？（可多选）

Q22:对于快消品行业的职业技能提升与人才培养，您还有哪些具体的意见或建议？