快消品行业求职偏好及政策影响调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您是否有意向在未来1-2年内进入或继续在快消品行业（如食品饮料、日化用品、个人护理等）发展？

Q3:在选择一份快消品行业的工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

Q4:您认为快消品行业相比其他行业（如互联网、金融、制造业）的吸引力主要在于？

Q5:请对以下因素影响您选择快消品行业就业的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）。 公司提供的培训与学习资源

Q6:请对以下因素影响您选择快消品行业就业的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）。 明确的晋升机制与职业发展通道

Q7:您认为当前快消品行业在吸引和保留人才方面面临的最大内部挑战是？

Q8:您通常通过哪些渠道了解快消品行业的招聘信息和公司情况？（可多选）

Q9:您是否关注过国家或地方层面发布的、与就业或产业发展相关的政策（如促消费政策、人才引进政策、行业监管政策等）？

Q10:您认为，国家出台的“促消费、扩内需”系列政策，对快消品行业的就业市场产生了怎样的影响？

Q11:以下哪些具体的产业或人才政策，可能会提升您对快消品行业的就业意愿？（可多选）

Q12:近年来，关于ESG（环境、社会与治理）和可持续发展的讨论日益增多。这对您选择快消品企业雇主有影响吗？

Q13:在您看来，快消品企业为了吸引像您这样的潜在人才，除了薪酬之外，最应该在哪一方面做出改进或承诺？

Q14:如果一家快消品公司提供“混合办公”（部分时间远程办公）的选项，这对您的求职吸引力有多大提升？

Q15:您认为，数字化和电商的快速发展，对快消品行业传统市场、销售类岗位的需求产生了什么影响？

Q16:您希望在未来快消品行业的工作中获得哪些核心技能或经验？（最多可选3项）

Q17:您对快消品行业未来3-5年的发展前景持何种看法？

Q18:请您简要描述，在您的求职决策中，一个理想的快消品雇主形象应该是怎样的？（例如：在文化、管理、社会责任等方面）

Q19:您的最高学历是？

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？