快消品员工居住环境与绩效满意度调查

快消品员工居住环境与绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司提供的居住环境以及个人绩效评估体系的满意度。您的反馈至关重要，将帮助我们改善相关福利与管理制度，营造更好的工作与生活环境。所有回答将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的时间是？

6个月以下

6个月至1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前是否居住在由公司提供或安排的住所？

是

否

Q3:请对您当前居住环境的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前居住环境在哪些方面做得比较好？（可多选）

地理位置与通勤便利性

居住安全性

房间设施与舒适度

公共区域（如厨房、客厅）

社区环境与邻里关系

物业服务与响应速度

水电网络等基础设施

其他

Q5:您认为当前居住环境最需要改进的方面是？（可多选）

居住空间大小

家具家电配备

卫生清洁状况

隔音效果

维修维护响应

周边生活配套

居住成本分摊

其他

Q6:您对公司提供的居住补贴或住房福利政策的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:关于公司提供的居住环境或住房福利，您有什么具体的建议或意见？

填空1

Q8:您对当前公司的绩效评估体系是否清晰了解？

非常了解

基本了解

不太了解

完全不了解

Q9:您认为当前的绩效评估标准是否公平、客观？（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q10:在最近的绩效评估中，您是否得到了清晰、有用的反馈？

总是得到

经常得到

偶尔得到

很少得到

从未得到

Q11:您认为绩效评估结果与您的实际工作表现匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q12:您认为目前的绩效评估体系对您的工作起到了哪些积极作用？（可多选）

明确了工作目标和方向

促进了个人能力提升

激励了工作积极性

为晋升/调薪提供了依据

加强了与上级的沟通

感觉没有积极作用

其他

Q13:您认为目前的绩效评估体系存在哪些不足？（可多选）

评估标准模糊

评估过程主观性强

反馈不及时或不到位

与薪酬/晋升关联度低

占用过多非工作时间

形式化，流于表面

没有不足

其他

Q14:您对绩效评估结果的应用（如奖金、晋升、培训等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？

选项1

Q16:综合考虑工作、生活环境及发展机会，您未来一年的职业规划是？

继续在本公司深耕发展

观望，可能会寻求内部转岗

计划在一年内寻找外部机会

暂时不确定

Q17:请留下您对公司整体（包括工作环境、管理、文化、福利等）的任何其他意见或建议。

填空1

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