快消品教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您对过去一年公司为您提供的培训资源（如课程、学习平台、导师等）的总体满意度如何？

Q4:您主要通过哪些渠道获得公司的培训与学习资源？（可多选）

Q5:您认为公司内部培训资源的分配在不同部门之间是否公平？

Q6:您认为公司内部培训资源的分配在不同职级（如基层员工与管理者）之间是否公平？

Q7:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向公司内部同事推荐现有的培训与发展体系？

Q8:您认为目前影响培训资源公平分配的主要因素有哪些？（可多选）

Q9:您是否能清晰地了解到公司有哪些可供申请的培训与发展机会（如项目、课程、轮岗）？

Q10:当您有明确的学习与发展需求时，向上级或HR提出后，通常能得到怎样的支持？

Q11:请对“公司提供的培训内容与您当前岗位技能提升的关联度”进行评分（1-5分，1分代表完全不相关，5分代表高度相关）。

Q12:您认为公司的培训体系对您个人职业发展的帮助有多大？

Q13:您希望公司在未来优先增加哪些类型的教育资源投入？（可多选）

Q14:您是否曾因资源限制（如名额、预算、时间）而错失过您认为重要的培训或发展机会？

Q15:对于提升公司内部教育资源分配的公平性，您最重要的一个建议是什么？

Q16:总体而言，您对公司营造的“学习与发展”文化氛围是否满意？

Q17:基于您目前的体验，您对自己未来一年在公司内部的成长与发展前景的信心如何？

Q18:如果方便，请留下您对本次调查或公司培训发展体系的任何其他意见或期望。