快消品教育资源公平性培训需求调研问卷

Q1:您目前在快消品行业中的主要角色是？

Q2:您所在的公司/团队规模大致是？

Q3:您认为“教育资源公平性”在快消品行业中的重要性如何？

Q4:在您看来，当前快消品行业哪些方面的教育资源存在较明显的不公平现象？（可多选）

Q5:您个人在过去一年中，接受公司提供的与业务相关的正式培训频率大约是？

Q6:请对您所在公司目前提供的培训资源的可及性与公平性进行评分（1分表示非常不公平/难以获取，5分表示非常公平/易于获取）

Q7:您认为，提升教育资源公平性，对业务可能带来哪些积极影响？（可多选）

Q8:您最希望通过“教育资源公平性”相关培训，解决自己工作中的哪个核心挑战？

Q9:您认为最有效的“教育资源公平性”培训形式有哪些？（可多选）

Q10:对于一次线上培训，您能接受的单次最长时长是？

Q11:您认为此类培训应由谁来主导开展最为合适？

Q12:您希望培训内容具体涵盖哪些主题？（可多选）

Q13:您个人参与此类培训的意愿如何？

Q14:您认为影响员工参与公平性培训的主要障碍是什么？

Q15:请评估您所在公司管理层对“提升教育资源公平性”这一议题的支持程度（1分表示完全不支持，5分表示非常支持）

Q16:对于策划一次面向全国快消品同行的“教育资源公平性”主题研讨会，您最期待听到或讨论的一个具体话题是什么？

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于培训资源分配“公平”或“不公平”的具体事例（可选填）。

Q18:如果公司计划推出一系列相关培训，您希望首先从哪个群体开始试点？

Q19:基于您目前的了解，您有多大意愿向您的同事或同行推荐参加“教育资源公平性”相关的培训或学习？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q20:对于本次调研或未来的培训项目，您还有任何其他的意见或建议吗？