快消品行业员工心理健康活动效果评估问卷

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在评估近期举办的心理健康相关活动的实际效果,以帮助我们更好地支持员工福祉。您的回答将被严格保密。

Q1:您是否参与了近期公司组织的心理健康主题活动?

是,全程参与
是,部分参与
否,但知晓该活动
否,完全不知晓

Q2:您参与该活动的主要方式是什么?

线上讲座/课程
线下工作坊/活动
阅读相关材料/推送
一对一咨询/辅导

Q3:总体而言,您对本次活动的组织安排(如时间、通知、形式)满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为活动内容的实用性和针对性如何?(1-5分,1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q5:活动是否增加了您对心理健康重要性的认识?

显著增加
略有增加
没有变化
反而减少

Q6:活动是否提供了您可立即应用的压力管理或情绪调节方法?

是,提供了多种有效方法
是,提供了一两种方法
否,方法不太适用
否,没有提供具体方法

Q7:您认为活动在哪些方面对您最有帮助?(可多选)

识别压力信号
学习放松技巧(如正念、呼吸法)
改善工作与生活平衡
增强团队沟通与支持
了解公司提供的EAP(员工援助计划)资源
其他

Q8:您有多大意愿向同事推荐此类心理健康活动?(0-10分,0分完全不会,10分极有可能)

选项1

Q9:参与活动后,您近一周的整体情绪状态是否有积极变化?

有明显改善
有轻微改善
基本无变化
变得更差

Q10:您认为此类活动对营造积极、支持性的团队氛围有作用吗?

作用非常大
有一定作用
作用不大
完全没有作用

Q11:您希望未来增加哪些主题或形式的心理健康支持?(可多选)

针对性压力管理(如项目管理、 deadline压力)
情绪管理与韧性培养
睡眠与精力管理
正念与冥想练习
管理者如何支持团队心理健康
匿名线上支持小组/社群
更多一对一专业咨询机会
其他

Q12:您认为公司目前对员工心理健康的重视程度如何?

非常重视,有系统支持
比较重视,但有提升空间
一般,流于形式
不太重视

Q13:您对公司在员工心理健康方面的长期投入和支持有多大信心?(1-5分,1分毫无信心,5分充满信心)

分数
标签

Q14:对于未来举办的心理健康活动,您最具体的一条建议是什么?(例如:主题、频率、时长、形式等)

填空1

Q15:基于您的体验,您是否愿意在后续活动中担任分享者或志愿者?

非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意

Q16:如果愿意分享,请留下您的联系方式(邮箱或工号),我们将与您联系。(选填)

填空1

Q17:您的职位类别是?

一线销售/市场人员
供应链/生产人员
职能支持人员(HR、财务、行政等)
中层管理者
高层管理者

Q18:您在快消品行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
问卷网
快消品行业员工心理健康活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在提供企业心理健康活动效果的标准化评估方案。帮助您评估活动满意度、衡量内容实用性、收集改进建议,适合企业HR和管理者用于优化员工福祉计划、提升组织支持氛围。
标签
心理健康
压力管理
活动评估
员工关怀
关于
1个月前
更新
0
频次
18
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷