快消品销售人员压力来源及活动效果评估问卷
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本模板旨在评估快消品销售人员压力来源与市场活动效果。帮助您分析压力因素、衡量活动成效、收集改进建议,适合企业HR和销售部门优化支持与策略。 标签
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尊敬的销售人员,您好!我们正在进行一项关于工作压力与市场活动效果的调研,旨在了解您的真实工作状态与活动反馈,以优化支持体系。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!
Q1:您主要从事的快消品品类是?
Q2:您在目前公司的销售岗位工作年限是?
Q3:在您的日常工作中,主要的压力来源有哪些?(可多选)
Q4:请评估“销售业绩指标”带给您的压力程度(1分表示压力很小,5分表示压力极大)
Q5:请评估“公司内部流程(如报销、审批)”带给您的压力程度(1分表示压力很小,5分表示压力极大)
Q6:请评估“与客户沟通及关系维护”带给您的压力程度(1分表示压力很小,5分表示压力极大)
Q7:您认为公司目前提供的压力缓解支持(如培训、团建、心理关怀等)是否足够?
Q8:关于缓解工作压力,您最希望公司提供哪方面的具体支持?
Q9:在过去一个季度中,您参与的公司主导的终端促销活动(如买赠、折扣、路演等)频率如何?
Q10:您认为近期参与的市场活动,其主要效果体现在哪些方面?(可多选)
Q11:总体而言,您对公司近期市场活动的策划与执行质量打几分?(1分表示非常差,5分表示非常好)
Q12:您认为公司市场活动对您完成销售目标的帮助程度打几分?(1分表示毫无帮助,5分表示帮助极大)
Q13:市场活动期间,您从公司获得的后勤支持(如物料、政策、培训)是否及时、充分?
Q14:您认为目前市场活动存在的主要问题有哪些?(可多选)
Q15:对于未来提升市场活动的效果,您最重要的建议是什么?
Q16:综合考虑压力与支持、活动效果等因素,您对当前工作的整体满意度如何?
Q17:基于您目前的整体体验,您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q18:请留下任何其他您希望向我们反馈的意见或建议。
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