快消品行业员工旅游出行偏好与满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地规划未来团队建设与员工福利，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合大家期待的旅行方案，提升团队凝聚力与员工满意度。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

市场/销售

研发/产品

供应链/生产

人力资源/行政

财务/法务

信息技术

其他

Q3:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的员工福利（尤其是团队旅行方面）？

选项1

Q4:您更偏好哪种类型的团队旅行目的地？（最多可选3项）

海滨度假（沙滩、阳光）

自然风光（山川、森林、草原）

历史文化名城

主题公园/娱乐城

温泉/养生度假村

海外异国风情

国内特色小镇/乡村

其他

Q5:您认为理想的团队旅行时长是？

2天1夜（周末）

3天2夜

4天3夜

5天及以上

视目的地和活动内容而定

Q6:您更倾向于哪种团队旅行的出行时间？

工作日（调休）

周末

法定节假日前后（如五一、国庆）

淡季错峰出行

都可以，服从安排

Q7:在团队旅行中，您最看重哪些活动安排？（最多可选3项）

团队协作拓展游戏

自由观光/购物时间

特色美食品鉴

文化体验/手工艺制作

户外运动（如徒步、骑行）

休闲娱乐（如KTV、棋牌）

主题分享/工作坊

纯粹放松，无固定安排

Q8:对于住宿标准，您的期望是？

经济型酒店即可

舒适型/三星级酒店

高档型/四星级酒店

豪华型/五星级酒店或特色民宿

无所谓，干净安全即可

Q9:您是否愿意在团队旅行中承担部分自费项目（如升级餐饮、额外景点门票等）？

非常愿意，可以提升体验

比较愿意，视项目内容和价格而定

不太愿意，希望公司全包

完全不愿意

Q10:请对您过往参与的由公司组织的团队旅行活动的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为过往的团队旅行活动，哪些方面有待改进？（最多可选3项）

目的地选择

行程安排（太紧或太松）

住宿与餐饮质量

交通安排

活动内容与趣味性

组织协调与通知

费用预算与透明度

其他

Q12:您更倾向于与谁同住一个房间？

单独一间（如有条件）

与同部门/熟悉的同事

随机分配，认识新同事

都可以，不介意

Q13:如果允许携带家属（费用自理或部分补贴），您的态度是？

非常支持，希望有家庭日

比较支持，视具体情况而定

无所谓

不太支持，希望是纯粹的同事交流

Q14:除了传统旅行，您还对哪些形式的团队建设活动感兴趣？（最多可选3项）

市内密室逃脱/剧本杀

运动比赛（羽毛球、篮球等）

公益/志愿者活动

技能分享/培训沙龙

短途徒步/露营

美食/烹饪工作坊

线上互动游戏

其他

Q15:您认为团队旅行或建设活动的频率多久一次比较合适？

半年一次

一年一次

两年一次

视公司业绩和预算灵活安排

不需要固定频率，有需要时组织

Q16:对于未来的员工旅游或团队建设活动，您最期待的一点或一个具体建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意参与旅行活动的前期策划或志愿工作？

非常愿意，乐于贡献想法

可以考虑，如果时间允许

不太愿意，更希望直接参与

完全不愿意

Q18:总体而言，您对公司当前对员工关怀与福利的重视程度打几分？（1-5分，1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q19:如果有一个“梦想目的地”团队旅行，您希望去哪里？请简单说明理由。

填空1

Q20:您认为团队旅行对提升团队凝聚力和工作积极性有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般，效果有限

没什么帮助

说不清

快消品行业员工旅游出行偏好与满意度调查

介绍

本模板旨在提供快消品行业员工旅游出行偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集旅行偏好、评估活动满意度、优化福利方案，适合企业人力资源和行政管理部门设计更受欢迎的团队建设与员工关怀计划。

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