快消品环保意识与福利满意度调查

您好！欢迎参与本次调查。本问卷旨在了解快消品行业从业者对环保议题的关注度以及对企业福利体系的满意度。您的宝贵意见将为企业制定更优的可持续发展与员工关怀政策提供重要参考。所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在快消品行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

一线员工/专员

主管/经理

总监及以上

其他

Q3:您认为您所在的企业在环保实践（如绿色包装、节能减排、供应链环保管理）方面的整体表现如何？

非常优秀，行业领先

表现良好，有持续投入

表现一般，有待加强

表现较差，重视不足

不了解

Q4:您通过哪些渠道了解到公司的环保举措？（可多选）

公司内部公告/邮件

团队会议/培训

公司官网/社交媒体

产品包装/宣传材料

同事间交流

基本不了解

Q5:您个人在日常工作中，践行环保行为（如双面打印、节约水电、减少一次性用品使用）的频率如何？

总是如此

经常如此

偶尔如此

很少如此

从不如此

Q6:请对您所在公司提供的以下福利项目进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：医疗保险

分数

标签

Q7:请对您所在公司提供的以下福利项目进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：带薪年假

分数

标签

Q8:请对您所在公司提供的以下福利项目进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：培训与发展机会

分数

标签

Q9:请对您所在公司提供的以下福利项目进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：员工关爱/心理健康支持

分数

标签

Q10:请对您所在公司提供的以下福利项目进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：节日福利/团队建设活动

分数

标签

Q11:您希望公司未来在哪些方面增加或改进福利？（可多选）

弹性工作制/远程办公

补充商业保险

子女教育支持

住房补贴/贷款支持

更丰富的健康管理项目

股权/长期激励

其他

Q12:您是否愿意为更环保但可能成本稍高的产品支付溢价？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q13:基于您对公司的环保实践和员工福利的整体感受，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想雇主？（0-10分）

选项1

Q14:您认为推动企业加强环保投入的最主要动力应该来自？

政府法规与政策

消费者需求与市场压力

企业领导者的社会责任感

降低成本与提升效率

投资者/股东的要求

Q15:您认为企业将环保理念融入员工福利，可以采取哪些形式？（可多选）

设立“绿色出行”补贴

提供环保产品员工内购优惠

组织环保主题的志愿者活动

将环保行为纳入绩效考核或奖励

举办环保知识讲座/培训

其他

Q16:与行业内其他公司相比，您认为您所在公司的整体福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q17:对于公司如何更好地平衡商业效益、环保责任与员工福祉，您是否有具体的意见或建议？

填空1

Q18:您是否参与过公司组织的环保相关活动（如植树、旧物回收、环保宣传等）？

经常参与

偶尔参与

从未参与，但有兴趣

从未参与，也没兴趣

Q19:您认为公司的环保信息对员工透明吗？

非常透明，有详细的数据和报告

比较透明，有基本的介绍

一般，信息比较零散

不太透明，很少主动披露

完全不透明

Q20:您认为当前福利体系中最亟待改进的方面是？（可多选）

福利的公平性与普惠性

福利项目的丰富度与个性化

福利申请与使用的便捷性

福利的实际价值与市场竞争力

福利政策的沟通与宣传

其他

Q21:您个人未来1-2年的职业发展规划是？

在公司内部寻求晋升/转岗

继续在当前岗位深耕

考虑跳槽至同行业其他公司

考虑转行

尚未明确规划

Q22:如果公司计划推出一款主打环保理念的新产品或新服务，您最希望它解决哪个具体的环境或社会问题？

填空1

快消品环保意识与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供快消品行业环保与员工福利调研的标准化解决方案。帮助您评估环保实践水平、测量福利满意度、分析改进方向，适合快消品企业HR和可持续发展部门优化企业社会责任与员工关怀策略。

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