快消品公益参与意愿员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解您对公益活动的参与意愿及公司相关工作的满意度,我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划未来公益活动,提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门是?

市场与销售
供应链与生产
研发与品控
人力资源与行政
财务与法务
信息技术
其他

Q3:您是否了解公司目前开展或支持的公益项目?

非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解

Q4:您通过哪些渠道了解到公司的公益信息?(可多选)

公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部平台
公司官网/公众号
团队/部门会议
同事间交流
其他

Q5:您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动?

是,参与过多次
是,参与过1-2次
否,但未来有兴趣参与
否,暂时没有兴趣

Q6:如果您未参与,主要原因是?(可多选,上题选“否”者回答)

时间冲突(工作/个人)
对活动内容不感兴趣
不了解活动信息
活动形式不便参与(如地点远)
感觉活动意义不大
其他

Q7:您更倾向于参与哪种类型的公益活动?(可多选)

环境保护(如植树、净滩)
社区服务(如探访老人、关爱儿童)
教育支持(如支教、捐赠图书)
健康与救灾(如献血、募捐)
结合业务的公益(如产品捐赠、义卖)
技能志愿服务(如用专业技能帮助NGO)
线上/轻量参与(如捐步、答题)

Q8:您认为公司组织公益活动的最佳频率是?

每季度1次或更多
每半年1次
每年1-2次
不定期,根据项目需要
无所谓

Q9:您更希望公益活动安排在什么时间?

工作日(调休或占用少量工作时间)
周末
节假日
线上线下结合,时间灵活
都可以

Q10:请对公司在公益方面的信息透明度(如项目进展、资金使用)进行评分。(1分非常不透明,5分非常透明)

分数
标签

Q11:请对公司在鼓励员工参与公益方面的支持力度(如宣传、资源、认可)进行评分。(1分非常不支持,5分非常支持)

分数
标签

Q12:参与公益活动后,您是否感受到公司对您贡献的认可?

有,有明确的表彰或奖励
有,有口头或非正式感谢
感觉一般,没有特别感受
完全没有感受到
未参与过,不清楚

Q13:您认为公司可以通过哪些方式更好地激励员工参与公益?(可多选)

提供带薪志愿假
给予公开表彰或奖项
与绩效/晋升适度关联
提供小额项目启动资金
组织更有趣、有意义的项目
加强内部宣传和故事分享
其他

Q14:您有多大可能向朋友或家人推荐参与本公司组织的公益活动?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q15:您认为参与公司公益活动对提升团队凝聚力和企业文化有帮助吗?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q16:您是否愿意成为公益活动的志愿者或组织者?

非常愿意,可以投入较多精力
愿意,可以参与部分组织工作
愿意,但仅作为普通参与者
暂时不愿意
视具体情况而定

Q17:总体而言,您对公司目前公益项目的员工满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您希望未来公司公益项目在哪些方面进行改进?(可多选)

项目多样性
参与便捷性
信息透明度
管理层参与度
与业务的结合度
社会影响力
员工反馈机制
其他

Q19:对于公司未来的公益项目规划,您有什么具体的建议或期待?(例如希望开展的具体项目、合作机构等)

填空1

Q20:请分享一个您参与过的(公司或外部)令您印象最深刻的公益活动及其原因。

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快消品公益参与意愿员工满意度调查
介绍
本模板旨在收集员工对公益活动的参与意愿与满意度反馈。帮助您评估参与动机、分析激励措施、优化项目设计,适合企业人力资源与CSR部门用于提升公益项目效果和员工归属感。
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