快消品行业社会责任认知与福利满意度调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于快消品行业社会责任认知与员工福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们更好地了解行业现状,推动企业社会责任实践与员工关怀的进步。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您所在的企业属于以下哪个快消品细分行业?

食品饮料
个人护理/日化
家庭护理
烟酒
其他

Q2:您在本企业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作岗位层级是?

一线员工/基层
专业技术人员
初级/中级管理者
高级管理者/总监及以上

Q4:您主要通过哪些渠道了解所在企业的社会责任信息?(如ESG报告、公益活动等)

公司内部公告/邮件
企业官网/社交媒体
新闻报道
同事间交流
基本不了解

Q5:您认为您所在的企业在“环境保护”(如节能减排、可持续包装)方面的实践表现如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
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Q6:您认为您所在的企业在“社会公益与社区贡献”(如慈善捐赠、志愿者活动)方面的投入和表现如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q7:您认为您所在的企业在“员工权益保障”(如公平雇佣、反歧视、职业健康与安全)方面的表现如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q8:您认为企业履行社会责任对以下哪些方面有积极影响?(可多选)

提升企业品牌形象与声誉
增强员工归属感与自豪感
吸引和保留优秀人才
获得投资者与消费者青睐
促进业务长期稳定发展
影响不大

Q9:您是否参与过公司组织的社会责任相关活动(如环保行动、社区服务等)?

经常参与
偶尔参与
从未参与,但有兴趣
从未参与,也没兴趣

Q10:综合考虑各方面,您有多大意愿向朋友或家人推荐您所在的企业作为雇主?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q11:您对目前享有的“基本薪酬与奖金”的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q12:您对目前享有的“社会保险与住房公积金”等法定福利的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q13:除法定福利外,您目前享有哪些企业补充福利?(可多选)

补充商业医疗保险
年度健康体检
员工培训与发展基金
弹性工作制/远程办公
带薪年假以外的额外假期
员工购物折扣/产品福利
团队建设与文化活动经费
子女教育或家庭关怀支持
几乎没有

Q14:您对目前享有的“企业补充福利”(如上题所选项目)的整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q15:您最希望公司增加或改善哪些方面的福利?(可多选)

提高薪酬水平
优化绩效奖金制度
增加补充医疗保险额度
提供更多学习与培训机会
改善工作与生活平衡(如弹性工时)
加强心理健康支持(如EAP)
提升办公环境与设施
增加团队活动与文化建设
其他

Q16:您认为公司的福利政策在体现对员工关怀和社会责任方面做得如何?

非常好,是行业标杆
比较好,基本满足需求
一般,有较大提升空间
比较差,流于形式
非常差,完全不关注

Q17:当您了解到公司在社会责任方面的积极行动时,是否会增强您对公司的认同感和敬业度?

显著增强
有所增强
影响不大
没有影响
反而降低(如认为作秀)

Q18:对于企业如何更好地将社会责任实践与员工福利体系相结合,您有什么具体的意见或建议?(选填)

填空1

Q19:您的性别是?

不愿透露

Q20:您的年龄区间是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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快消品行业社会责任认知与福利满意度调查
介绍
本模板旨在评估快消品行业员工对企业社会责任实践的认知与福利满意度。帮助您收集CSR认知数据、分析福利体系效果、洞察员工敬业度,适合快消品企业的人力资源与可持续发展部门优化ESG战略与员工关怀政策。
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