快消品汽车购买意愿与绩效满意度调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于快速消费品(快消品)行业员工对汽车购买意愿及其工作绩效满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。

Q1:您目前在快消品行业的工作岗位是?

一线销售/促销
市场营销/品牌
供应链/物流
区域/城市经理
总部职能支持(人力、财务等)
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的年收入范围大约是?

10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上

Q4:您目前是否拥有个人汽车?

是,已购买
否,但计划在未来一年内购买
否,暂无购买计划

Q5:如果您计划购车,主要考虑的因素有哪些?(可多选)

品牌与口碑
价格与性价比
燃油经济性/使用成本
外观设计与内饰
安全性能
智能科技配置
售后服务
环保(如新能源)

Q6:在购车时,您更倾向于哪种类型的汽车?

传统燃油车
混合动力汽车(HEV)
插电式混合动力汽车(PHEV)
纯电动汽车(BEV)
尚未决定

Q7:您认为当前的工作绩效与薪酬福利的匹配度如何?(1分表示非常不匹配,5分表示非常匹配)

分数
标签

Q8:您认为公司现有的激励政策(如奖金、提成)对您的工作积极性影响如何?

非常有激励作用
有一定激励作用
一般,影响不大
几乎没有激励作用
完全无激励作用

Q9:您希望通过哪些方式获得购车支持?(可多选)

公司提供购车补贴
与汽车品牌合作提供员工折扣
提供无息或低息购车贷款
增加与车辆相关的交通补贴
提供充电桩等配套设施支持
不需要公司支持

Q10:您有多大可能向朋友或同事推荐您目前就职的公司?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q11:您对当前公司提供的培训与发展机会满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您认为哪些因素最能提升您的工作满意度?(可多选)

有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围
灵活的工作时间
认可与成就感
完善的福利保障

Q13:考虑到工作性质和收入,您认为在未来3年内购买一辆汽车对您来说?

非常必要且可行
有必要但有一定压力
可有可无
不必要

Q14:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q15:如果公司推出一项与汽车消费相关的福利计划,您会?

非常感兴趣并会积极参与
感兴趣,会先了解详情
无所谓
不感兴趣

Q16:对于公司如何更好地支持员工的个人发展(包括职业发展与生活品质提升),您有什么具体的建议?

填空1

Q17:您获取汽车信息的主要渠道是?

汽车垂直网站/App
社交媒体(如抖音、小红书)
朋友/同事推荐
线下车展/4S店
传统媒体(电视、杂志)

Q18:您认为快消品行业的工作特性对您的购车决策产生了哪些影响?(可多选)

经常外出/通勤距离长,需要可靠的交通工具
工作需要体现公司形象,对车型有要求
收入不稳定/季节性波动,影响购车预算
公司有车辆相关补贴或报销政策
基本没有影响

Q19:您对新能源汽车(纯电/混动)的整体接受度如何?

非常接受,是未来趋势
比较接受,但仍有顾虑
持中立观望态度
不太接受,更信任燃油车
完全不接受

Q20:您对自己在当前公司的长期发展前景有信心吗?(1分表示毫无信心,5分表示充满信心)

分数
标签

Q21:请简要描述您心目中理想的“工作福利包”应包含哪些与生活品质相关的内容?(例如:住房、出行、健康等)

填空1

Q22:您的性别是?

不愿透露

Q23:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q24:您目前所处的城市级别是?

一线城市
新一线/二线城市
三线及以下城市
问卷网
快消品汽车购买意愿与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供快消品行业员工购车意愿与工作满意度关联研究的标准化解决方案。帮助您收集购车偏好、评估绩效满意度、分析福利需求,适合快消品企业 HR 部门和市场研究机构制定精准的员工激励与福利政策。
标签
满意度
员工调研
工作绩效
汽车购买
关于
1天内
更新
0
频次
24
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷