快消品行业员工子女教育投入意愿与满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解公司员工在子女教育方面的投入意愿与相关福利满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于公司优化相关支持政策，更好地平衡员工工作与家庭生活。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前是否有子女？

是，且子女处于学龄前阶段

是，且子女处于义务教育阶段（小学/初中）

是，且子女处于高中或大学阶段

否

Q4:您家庭年收入中，用于子女教育的支出占比大约是多少？

5%以下

5%-15%

15%-30%

30%-50%

50%以上

Q5:您在子女教育方面的主要投入方向有哪些？（可多选）

课外辅导班/兴趣班

学区房/优质学区租房

私立/国际学校学费

购买教育类书籍/学习资料

在线教育课程/APP

教育储蓄/保险

游学/夏令营活动

其他

Q6:您认为子女教育投入对您的家庭财务压力如何？

压力非常大

压力较大

压力一般

压力较小

没有压力

Q7:您在选择教育产品或服务时，最看重的因素是？

师资力量/教学质量

品牌口碑/机构信誉

价格/性价比

课程内容与体系的科学性

地理位置/便利性

同学/生源环境

Q8:您是否了解或使用过公司提供的任何与子女教育相关的福利或支持？

是，非常了解并使用过

是，了解但未使用过

听说过，但不了解详情

完全不了解

Q9:请对您了解到的公司现有子女教育相关福利（如教育津贴、子女医疗保险、假期政策等）的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您希望公司未来可以增加或优化哪些方面的子女教育支持？（可多选）

设立专项教育津贴或补贴

提供教育储蓄/助学贷款支持

与优质教育机构合作，提供员工折扣

增加“家长会”等特殊事假天数

开设子女教育讲座/咨询服务

建立员工子女奖学金制度

提供灵活工作时间以方便接送子女

其他

Q11:您有多大可能向身边有子女的同事或朋友推荐我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:考虑到子女教育投入，您对个人未来3-5年的职业发展有何期待？

希望获得更快的薪酬增长

希望获得更稳定的工作保障

希望获得更灵活的工作安排

希望获得更多职业培训以提升竞争力

暂无明确期待

Q13:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q14:总体而言，您对当前工作与家庭生活的平衡程度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:为了应对子女教育开支，您是否会考虑寻求额外的兼职或副业？

已经在做

正在考虑或计划中

暂时没有考虑

完全没有考虑

Q16:请用一个词或短语描述您对子女教育投入的总体感受。

填空1

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