服装纺织品牌员工满意度与忠诚度调查

亲爱的同事,您好!为了深入了解您对公司的感受,持续优化工作环境与员工体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见,都将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您在公司的工作岗位属于哪个类别?

设计研发
生产制造
市场营销/销售
供应链/物流
职能支持(人力、财务、行政等)
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:整体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作选择?(0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q5:您认为公司的品牌愿景和价值观是否清晰,并且您个人是否认同?

非常清晰且高度认同
比较清晰且基本认同
一般,不太了解
不清晰,难以认同

Q6:以下哪些因素最能吸引您留在公司长期发展?(请选择最重要的3项)

有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展与晋升机会
和谐融洽的团队氛围
认可个人贡献的企业文化
工作与生活的平衡
公司产品的市场前景与品牌声誉
领导的管理能力与关怀
完善的培训与学习体系
舒适安全的工作环境

Q7:您认为公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求?

完全满足
基本满足
一般,有待加强
远远不能满足

Q8:您如何评价与直接上级的沟通与合作关系?(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q9:您认为公司内部的信息传递(如政策、决策、动态等)是否通畅透明?

非常通畅透明
比较通畅
一般,时有滞后
不够通畅,信息不透明

Q10:在您的工作中,哪些方面让您感到最有成就感?(可多选)

看到自己设计/生产/销售的产品被市场认可
成功完成有挑战性的项目
获得客户或同事的积极反馈
个人技能得到显著提升
为团队或公司做出重要贡献
获得晋升或加薪
暂时感觉不明显

Q11:您是否清楚了解自己未来的职业发展路径?

非常清楚,有明确规划
比较清楚,有大致方向
不太清楚,比较模糊
完全不清楚

Q12:您认为公司对员工提出的合理化建议的重视和反馈程度如何?(1分完全不重视,5分非常重视并积极采纳)

分数
标签

Q13:您认为目前公司的工作环境(包括物理环境与文化氛围)在哪些方面有待改进?(可多选)

办公/生产设施与设备
工作场所的安全与卫生
团队协作与沟通效率
跨部门合作流程
创新与尝试的包容度
工作压力与负荷管理
公平公正的考核机制
其他

Q14:与同行业其他公司相比,您认为我们公司的薪酬福利水平如何?

非常有竞争力
有一定竞争力
基本持平
略有不足
明显落后

Q15:您对公司的员工关怀举措(如节日福利、健康关怀、困难帮扶等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:考虑到所有因素,您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何?

非常愿意,打算长期发展
比较愿意,暂无变动计划
不确定,看情况发展
不太愿意,有离职考虑
已经决定离职

Q17:如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(即使没有离职打算也请勾选最可能的原因)

薪酬福利不满意
职业发展受限
与上级或同事关系不佳
工作压力过大
对行业或公司前景不看好
寻求工作与生活更好的平衡
个人或家庭原因
其他

Q18:您认为公司或您所在的部门,在提升员工忠诚度与满意度方面,最迫切需要做的一件实事是什么?

填空1

Q19:请分享一件您在公司经历过的、让您感到特别自豪或被认可的具体事例。(选填)

填空1

Q20:对于公司的产品、品牌或市场策略,您是否有任何来自一线的观察或建议?(选填)

填空1
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服装纺织品牌员工满意度与忠诚度调查
介绍
本模板旨在为服装纺织品牌提供员工满意度与忠诚度的专业调研工具。帮助您评估工作体验、识别留任关键因素、收集改进建议,适合企业HR和管理层系统性地提升员工敬业度与组织效能。
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