服装纺织行业产品价格接受度与员工绩效满意度调查

尊敬的参与者,您好!本问卷旨在了解消费者对服装纺织产品的价格接受度,以及行业内部员工对绩效管理体系的满意度。您的宝贵意见将为我们提供重要参考,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!

Q1:请问您属于以下哪一类参与者?

消费者
服装/纺织行业员工
其他相关从业者

Q2:您的性别是?

不愿透露

Q3:您的年龄属于以下哪个区间?

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q4:您平均每月在服装鞋帽类产品上的支出大约是?

500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上

Q5:在购买服装时,您认为价格是影响您决策的最重要因素吗?

是,最重要因素
是,重要因素之一
不是,更看重款式/质量
完全不在意价格

Q6:对于一件您心仪的、质量中等的纯棉T恤,您认为其合理的价格区间是多少?(请以1-5分表示,1=50元以下,5=150元以上)

分数
标签

Q7:当一件服装价格超出您的预期时,您会因为哪些因素仍然考虑购买?(可多选)

独特的设计/款式
优质的品牌
卓越的面料/做工
特殊场合需要
促销/折扣活动
环保/可持续理念

Q8:从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐您最近购买过的一个服装品牌?(0=完全不愿意,10=非常愿意)

选项1

Q9:请描述一下,您认为一件服装“物有所值”应具备的最重要特质是什么?

填空1

Q10:(针对员工)您所在公司/工厂的员工绩效评估周期是?

月度
季度
半年度
年度
不定期
不适用

Q11:(针对员工)您认为当前的绩效评估标准是否清晰、公平?

非常清晰公平
基本清晰公平
一般,有待改进
不太清晰公平
完全不清晰公平
不适用

Q12:(针对员工)请对您所在团队的绩效激励措施(如奖金、晋升机会等)的满意度进行评分。(1=非常不满意,5=非常满意)

分数
标签

Q13:(针对员工)您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进?(可多选)

评估标准的透明度
反馈的及时性与有效性
与薪酬的直接关联度
与职业发展的结合度
管理者的评估能力
流程的复杂度
不适用

Q14:(针对员工)绩效结果是否有效地促进了您个人技能或工作效率的提升?

非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
完全没有效果
不适用

Q15:(针对员工)对于改进公司的绩效管理体系,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q16:从行业整体来看,您认为服装纺织产品的定价趋势在未来一年会如何变化?

明显上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
难以预测

Q17:您认为哪些因素最可能推动未来服装产品价格上涨?(可多选)

原材料成本上升
劳动力成本增加
物流/供应链成本
品牌溢价/设计投入
环保/可持续生产要求
市场需求旺盛

Q18:您对本次调查的主题(价格接受度与绩效满意度)还有哪些其他看法或补充?

填空1
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服装纺织行业产品价格接受度与员工绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业价格接受度与员工绩效满意度的综合调研解决方案。帮助您洞察消费者定价偏好、评估员工绩效体系、分析行业成本趋势,适合企业管理者、市场研究机构开展精准的市场分析和人力资源管理优化。
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