服装纺织行业员工福利使用频率与满意度调查

您好！为全面了解员工对公司各项福利的使用情况与满意度，以便持续优化福利体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

生产制造

设计研发

市场营销

供应链/物流

行政管理

人力资源

财务

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司的整体福利体系了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:在过去一年中，您使用过以下哪些公司福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

员工内购/折扣

节日礼品/礼金

带薪年假

培训与发展机会

团队建设/旅游活动

交通/通讯补贴

食堂/餐饮补贴

员工宿舍/住房补贴

子女教育/托管支持

其他

Q5:您使用【五险一金（法定）】的频率是？

频繁使用（如每月查询/使用）

偶尔使用（如每年几次）

很少使用（仅了解）

从未使用/不了解

Q6:您对【五险一金（法定）】的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q7:您使用【补充商业医疗保险】的频率是？

频繁使用（如每月查询/使用）

偶尔使用（如每年几次）

很少使用（仅了解）

从未使用/不了解

Q8:您对【补充商业医疗保险】的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您使用【年度健康体检】的频率是？

每年定期参加

偶尔参加（非每年）

从未参加/不了解

Q10:您对【年度健康体检】的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您使用【员工内购/产品折扣】的频率是？

频繁使用（每月数次）

经常使用（每季度数次）

偶尔使用（每年几次）

很少使用

从未使用/不了解

Q12:您对【员工内购/产品折扣】的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您使用【培训与发展机会】的频率是？

频繁参与（每月/每季度）

经常参与（每年数次）

偶尔参与

很少参与

从未参与/不了解

Q14:您对【培训与发展机会】的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您参与【团队建设/旅游活动】的频率是？

频繁参与（每季度或更频繁）

经常参与（每年1-2次）

偶尔参与

很少参与

从未参与/不了解

Q16:您对【团队建设/旅游活动】的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q17:您认为公司目前提供的福利中，哪些最需要改进？（可多选）

福利项目种类

福利申请与使用流程的便捷性

福利信息的宣传与透明度

福利的实际价值/补贴额度

福利的覆盖范围（如家属）

福利与个人需求的匹配度

其他

Q18:您最希望公司未来增加哪一类福利？

健康与医疗保障类

家庭生活支持类（如育儿、养老）

学习与个人发展类

休闲娱乐与生活质量类

财务支持与激励类

其他

Q19:您认为公司的福利政策对您的留任意愿影响如何？

影响非常大

影响较大

有一定影响

影响很小

没有影响

Q20:基于您对公司福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q21:对于公司福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

服装纺织行业员工福利使用频率与满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工福利使用情况与满意度的标准化调研解决方案。帮助您收集使用频率数据、评估满意度水平、识别福利改进点，适合企业人力资源部门和行政管理层优化福利体系。

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