服装纺织行业员工满意度与绩效评价调查问卷

您好!感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境、绩效评价体系等方面的真实感受与看法,所有信息仅用于内部研究,以帮助公司持续优化管理、提升员工满意度。请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门是?

设计研发
生产制造
品质管理
供应链/采购
市场营销/销售
人力资源/行政
财务
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:您认为公司的绩效评价标准是否清晰、公正?

非常清晰公正
比较清晰公正
一般
不太清晰公正
非常不清晰公正

Q5:您认为当前的绩效评价主要考察了哪些方面?(可多选)

工作成果/业绩达成
工作态度与责任心
专业技能与学习能力
团队协作与沟通
创新能力与问题解决
出勤与纪律
其他

Q6:绩效评价结果是否有效地反映了您的实际工作表现?

完全反映
大部分反映
基本反映
小部分反映
完全不能反映

Q7:您对绩效反馈(如面谈、沟通)的及时性和有效性满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:绩效评价结果与您的薪酬、奖金、晋升等激励措施的关联度如何?

关联非常紧密且合理
关联比较紧密
关联度一般
关联不太紧密
几乎没有关联

Q9:您认为公司目前提供的哪些福利或激励措施对您最有吸引力?(可多选)

具有竞争力的薪资
绩效奖金/年终奖
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪年假/弹性休假
培训与发展机会
晋升通道
团队建设/文化活动
其他

Q10:您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q11:您认为部门内部的工作氛围和团队协作情况如何?

非常积极融洽
比较积极融洽
一般
存在一些隔阂
氛围较差,协作困难

Q12:您在工作中是否能获得足够的资源和支持以完成绩效目标?

总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能

Q13:您希望公司在员工发展方面加强哪些支持?(可多选)

专业技能培训
管理能力培训
行业知识更新
职业规划指导
跨部门轮岗机会
学历/证书资助
其他

Q14:您对直属上级的管理方式与领导能力满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q15:您是否清楚了解公司的未来发展目标以及您个人在其中的角色?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q16:您认为公司内部的沟通渠道(如会议、邮件、内部平台)是否畅通有效?

非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通

Q17:您在工作中面临的主要压力来源是?(可多选)

工作量大/时间紧
绩效目标过高
跨部门沟通协调困难
新技术/新工艺挑战
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明
其他

Q18:综合考虑所有因素,您对公司的忠诚度如何?(1分表示非常低,随时可能离职;5分表示非常高,愿意长期发展)

分数
标签

Q19:对于改进公司的绩效评价体系,您最重要的建议是什么?

填空1

Q20:请分享一件您认为公司做得非常好、值得继续保持的具体事例或方面。

填空1

Q21:请提出一个您认为最迫切需要公司解决或改善的问题。

填空1
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服装纺织行业员工满意度与绩效评价调查问卷
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业员工满意度与绩效评价的全面调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析绩效体系、收集改进建议,适合企业人力资源部门和运营管理者优化管理、提升员工忠诚度。
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