服装纺织企业员工信任度与满意度调查

亲爱的同事:您好!本问卷旨在了解您对公司的信任度与工作满意度,以帮助我们优化管理、改善工作环境。您的所有回答都将被严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与与支持!

Q1:您在公司工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门是?

生产/车间
设计/研发
采购/供应链
销售/市场
质量管理
行政/人力资源
财务
其他

Q3:您对公司高层管理团队(如CEO、总经理)的信任程度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
非常不信任

Q4:您对您的直属上级的信任程度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
非常不信任

Q5:您认为公司管理层在做出重大决策时,是否充分考虑了员工的意见与利益?

总是充分考虑
经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从不考虑

Q6:您认为公司内部的信息传递(如政策、通知、变动)是否透明、及时?

非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时

Q7:从0到10分,您有多大可能向亲友推荐本公司作为一个理想的工作单位?

选项1

Q8:请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。(1-5分,1分表示完全不匹配,5分表示完全匹配)

分数
标签

Q9:请对您的工作环境(如办公/车间条件、安全设施等)进行满意度评分。(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q10:您认为公司在哪些方面做得比较好,让您感到满意?(可多选)

薪酬福利
培训与发展机会
团队氛围与同事关系
工作与生活的平衡
企业文化与价值观
管理制度的公平性
公司发展前景
其他

Q11:您认为目前影响您对公司的信任感或工作满意度的主要因素有哪些?(可多选)

薪酬待遇不公平
晋升通道不明确
缺乏有效的沟通
管理方式不人性化
工作压力过大
工作缺乏成就感
同事关系不和谐
公司前景不明朗
其他

Q12:您是否认为在公司有清晰的职业发展路径?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全没有

Q13:当您在工作中遇到困难或提出建议时,通常能得到上级或相关部门的有效支持与反馈吗?

总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能

Q14:您认为公司的绩效考核制度是否公平、公正?

非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正

Q15:您对公司提供的福利待遇(如五险一金、餐补、交通补贴、节日福利等)满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您觉得目前的工作强度如何?

非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重

Q17:您是否经常因为工作而感到焦虑或压力过大?

总是
经常
有时
偶尔
从不

Q18:您是否愿意在未来两年内继续留在本公司发展?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
肯定不会

Q19:您希望通过哪些方式提升对公司的信任感和满意度?(可多选)

提高薪酬透明度与公平性
提供更多培训与学习机会
建立更畅通的上下沟通渠道
改善工作环境与设施
组织更多团队建设活动
优化绩效考核与激励制度
明确职业发展规划
其他

Q20:您对公司提升员工信任度与满意度,最迫切的一条建议是什么?

填空1

Q21:请分享一件最近发生在公司里,让您感到被信任或被重视的具体事例。(选填)

填空1
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服装纺织企业员工信任度与满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织企业内部员工信任度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理信任、分析工作满意度、识别改进因素,适合企业人力资源和管理层优化员工关系、提升组织效能。
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