服装纺织行业员工参与度与福利满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您对工作参与度及公司福利的感受，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理，提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司所属的部门

生产/制造

设计/研发

采购/供应链

销售/市场

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前工作内容的挑战性和成长空间的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司的培训和发展机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q5:您主要通过哪些方式参与公司事务？（可多选）

部门例会

公司全员大会

员工意见箱/线上平台

跨部门项目组

工会/员工代表组织

几乎不参与

Q6:您认为公司管理层对员工意见的重视和反馈程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q7:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

选项1

Q8:您目前享有哪些公司福利？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日/生日福利

员工内购折扣

培训补贴

交通/通讯补贴

食堂/餐补

其他

Q9:总体而言，您对公司福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司目前的福利项目在行业内处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q11:您最希望公司增加或改善哪类福利？（可多选）

提高薪酬/奖金

增加补充商业保险

优化休假制度（如育儿假、弹性假期）

提供更多学习培训机会

改善工作环境与设施

丰富文体活动与团队建设

提供住房补贴或宿舍

优化食堂餐饮

其他

Q12:您对公司的薪酬公平性（同岗同酬、付出与回报匹配）感受如何？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:您认为公司的工作氛围和团队协作情况如何？

非常积极融洽

比较融洽

一般

偶尔有摩擦

氛围较差

Q14:您的工作与生活平衡状态如何？

平衡得很好

基本平衡

偶尔失衡

经常失衡，工作压力大

严重失衡

Q15:哪些因素最能激励您在工作中保持高参与度？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

良好的工作氛围

领导的认可与信任

有挑战性和意义的工作

完善的福利保障

其他

Q16:您对公司的整体认同感和归属感如何？（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q17:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大，愿意长期发展

比较大，暂无变动打算

不确定，看情况发展

比较小，可能考虑机会

非常小，正在寻找机会

Q18:请分享一个您认为公司目前在员工参与或福利方面做得最好的具体事例。

填空1

Q19:对于提升员工参与度和福利满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

服装纺织行业员工参与度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织企业进行员工参与度与福利满意度调研的标准化工具。帮助您评估工作氛围、分析福利需求、收集改进建议，适合企业人力资源部门和高级管理者优化员工体验与留存策略。

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