服装纺织行业员工功能福利满意度与期望调查

尊敬的同事,您好!本次调查旨在了解您对公司现有功能福利的满意程度以及对未来福利的期望,以便我们持续优化,为您提供更佳的工作体验。您的所有回答将被严格保密,请根据实际情况填写。

Q1:您在公司担任的职位类别是?

一线生产/操作工
技术/研发人员
行政管理/文员
销售/市场人员
中层管理者
高级管理者/总监

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前公司提供的整体福利水平(如五险一金、补贴等)满意度如何?

分数
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Q4:您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力?(请选择最重要的3项)

带薪年假/探亲假
绩效奖金/年终奖
补充医疗保险/体检
技能培训/学历提升资助
节日礼品/生日福利
弹性工作制/远程办公
员工宿舍/住房补贴
交通/餐饮补贴
员工持股/利润分享计划
团队建设/旅游活动

Q5:您对公司目前提供的健康保障(如年度体检、补充医疗险)的覆盖范围和实用性满意吗?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您如何评价公司提供的培训与发展机会?

分数
标签

Q7:您期望公司在工作与生活平衡方面增加哪些支持?(可多选)

更灵活的上下班时间
试行每周居家办公1-2天
增设育儿/老人看护假
提供心理健康咨询服务
增加带薪休假天数

Q8:如果以0-10分评价,您向朋友或同行推荐我们公司作为雇主的可能性有多大?

选项1

Q9:您认为公司目前的薪酬福利体系在行业内是否有竞争力?

毫无竞争力
竞争力较弱
与行业持平
有一定竞争力
非常有竞争力

Q10:您认为以下哪些是公司现有福利体系中最需要改进的方面?(可多选)

福利项目种类单一
福利标准偏低
申请流程复杂
信息传达不透明
福利与个人绩效关联度低
其他

Q11:您对公司食堂/餐饮补贴的满意度如何?

分数
标签

Q12:您对公司提供的通勤班车或交通补贴是否满意?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
不适用

Q13:除了已提到的福利,您个人最期望公司未来能增加的一项福利是什么?请简要说明。

填空1

Q14:您对公司的办公环境(如车间/办公室的照明、通风、安全设施等)满意吗?

分数
标签

Q15:您是否清楚了解公司各项福利政策的具体内容和申请方式?

完全不清楚
不太清楚
了解一部分
大部分了解
非常清楚

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策?(可多选)

HR部门通知
公司内部公告/邮件
直属上级传达
同事间交流
员工手册
公司内部网站/APP

Q17:您认为公司的福利政策是否体现了对员工的人文关怀?

完全没有体现
体现较少
一般
有所体现
充分体现

Q18:您对目前团队内部的沟通氛围和协作支持满意吗?

分数
标签

Q19:对于提升员工福利满意度和工作积极性,您还有什么具体的意见或建议?

填空1

Q20:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素,您目前的工作状态更接近以下哪一种?

积极投入,有归属感
按部就班,完成任务
感到疲惫,动力不足
正在考虑离职

Q21:您的性别是?

不愿透露

Q22:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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服装纺织行业员工功能福利满意度与期望调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业员工福利满意度与期望的调研解决方案。帮助您评估福利水平、识别改进方向、优化员工体验,适合企业HR和管理层制定更具吸引力和竞争力的福利政策。
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