服装纺织技能提升需求与绩效满意度调查

服装纺织技能提升需求与绩效满意度调查

您好！为更好地了解您在服装纺织领域的技能提升需求及对现有绩效评估的满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，助力您的职业发展。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

设计研发

生产制造（如裁剪、缝纫、整烫）

质量控制与检验

设备维护与技术

供应链与采购

销售与市场

管理（车间、部门等）

其他

Q2:您在服装纺织行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司的绩效评估体系（如KPI考核）的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为当前的绩效评估体系在哪些方面需要改进？（可多选）

指标设定更科学合理

评估过程更透明公正

反馈沟通更及时有效

与薪酬/晋升更紧密挂钩

评估周期更合理

其他

Q5:您认为公司提供的技能培训机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q6:您最希望提升以下哪些方面的专业技能？（可多选）

新型面料认知与应用

智能服装/可穿戴技术

3D设计与虚拟样衣

精益生产与流程优化

高级缝纫与工艺技巧

色彩管理与流行趋势

质量检测标准与方法

设备操作与自动化

其他

Q7:您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？

公司内部系统培训

外部专业机构课程

线上学习平台/慕课

师徒制/在岗辅导

行业展会/研讨会

其他

Q8:请对您目前在工作中应用新技能、新工艺的机会进行评分。（1分表示非常少，5分表示非常多）

分数

标签

Q9:您认为技能提升对您个人绩效（如产量、质量、效率）的影响程度如何？

影响非常大

影响较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q10:在技能提升过程中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）

培训时间与工作冲突

缺乏合适的培训资源

培训内容与实际脱节

培训费用支持不足

缺乏实践应用机会

个人学习动力不足

其他

Q11:您希望公司为技能提升提供哪些支持？（请选择最期望的一项）

提供带薪培训时间

报销外部培训费用

建立内部技能认证与激励机制

提供更多实操项目机会

引进外部专家指导

Q12:您对所在团队（或部门）内部的知识分享与技术交流氛围满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q14:对于公司未来的技能培训体系或绩效管理优化，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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