服装纺织行业求职偏好与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解服装纺织行业从业者的求职偏好与工作满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业人才需求与员工体验。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前的工作状态是？

在校学生（相关专业）

应届毕业生（正在求职）

在职员工（服装纺织行业）

在职员工（其他行业，有意向转行）

待业/离职（正在求职）

Q2:您在服装纺织行业的工作年限是？

无相关工作经验

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在选择一份工作时，最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

薪酬福利水平

工作地点与通勤便利性

公司/品牌知名度与发展前景

岗位职责与个人兴趣匹配度

团队氛围与企业文化

培训与职业发展机会

工作强度与工作生活平衡

行业地位与稳定性

Q4:您认为当前服装纺织行业的薪酬水平与您的期望相比如何？

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远超期望

Q5:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前（或最近一份）的服装纺织行业公司？

选项1

Q6:在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）

公司官网/官方招聘公众号

校园招聘会

行业内部推荐/人脉

社交媒体/行业论坛

猎头公司

Q7:您对服装纺织行业最感兴趣的是哪个细分领域？

服装设计/产品开发

面料研发/技术

生产管理/供应链

市场营销/品牌运营

商品企划/买手

零售/电商运营

其他

Q8:请对您当前（或最近一份）工作的团队合作氛围进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为在服装纺织行业，哪些技能或素质最为重要？（可多选）

创意设计与审美能力

面料知识与工艺技术

数据分析与市场洞察力

项目管理与执行力

沟通协调与团队合作

快速学习与适应能力

抗压能力与责任心

Q10:您认为当前公司的培训体系对您的职业发展帮助如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有提供相关培训

Q11:请对您当前（或最近一份）工作的直接上级的管理方式与支持度进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q12:您在工作中，哪些因素最可能导致您产生离职想法？（可多选）

薪酬待遇不理想

缺乏职业发展/晋升空间

工作压力过大，影响生活

与上级或同事关系不佳

公司文化/价值观不符

对工作内容失去兴趣

公司发展前景不明朗

Q13:您如何看待服装纺织行业的未来发展趋势？

非常乐观，充满机遇

比较乐观，稳步发展

中性，机遇与挑战并存

比较悲观，面临较大挑战

非常悲观，前景堪忧

Q14:请描述您心目中理想的工作环境或企业文化是怎样的？

填空1

Q15:您是否愿意长期在服装纺织行业发展？

非常愿意，已将其作为长期职业规划

比较愿意，视发展情况而定

不确定，可能会考虑转行

不太愿意，正在寻求其他机会

完全不愿意，计划近期转行

Q16:您认为以下哪些措施能有效提升员工的满意度和留任率？（可多选）

建立更透明、有竞争力的薪酬体系

提供清晰的职业发展路径和晋升机会

增加专业技能和领导力培训

优化工作流程，提高效率，减少无效加班

营造开放、包容、相互尊重的团队文化

组织丰富的团队建设与员工关怀活动

推行弹性工作制或远程办公

Q17:请对您当前（或最近一份）工作的整体满意度进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q18:您认为当前公司/行业在员工关怀方面做得如何？

非常出色，关怀备至

做得不错，有相应措施

一般，中规中矩

有待加强，存在不足

非常欠缺，几乎无关怀

Q19:对于服装纺织行业吸引和留住人才，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q20:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q21:您目前所在的岗位职能类别是？

设计/研发类

生产/技术/质量类

供应链/采购类

市场/品牌/销售类

商品/零售/电商类

职能支持类（人力、行政、财务等）

管理类

其他

Q22:请填写您的出生年份（仅用于代际分析）：

日期

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介绍

本模板旨在提供服装纺织行业人才调研的专业解决方案。帮助您分析求职动机、评估员工满意度、洞察行业趋势，适合企业HR、行业研究机构和咨询公司优化人才战略与员工体验。

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