服装纺织行业医疗资源可及性及招聘需求调研问卷
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本模板旨在调研服装纺织行业医疗资源的可及性与企业招聘中的健康保障需求。帮助您评估员工健康现状、分析企业福利短板、优化招聘策略,适合行业企业、人力资源部门和政府机构制定更完善的行业健康与人才发展政策。 标签
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您好!本问卷旨在了解服装纺织行业从业者获取医疗资源的现状,以及企业在招聘过程中对员工健康保障的考量。您的回答将为我们提供宝贵信息,以推动行业健康与人才环境的改善。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!
Q1:您目前在服装纺织行业担任的角色是?
Q2:您所在的企业规模是?
Q3:您所在的企业是否为您提供了基础的医疗保险(如社保)?
Q4:除了基础医疗保险,您所在企业还提供了哪些补充健康福利?(可多选)
Q5:请对您在工作地点附近(如5公里内)获得基本医疗服务的便利性进行评分。(1分非常不便,5分非常便利)
Q6:当您感到身体不适时,通常首选的就医渠道是?
Q7:过去一年中,您是否因工作相关因素(如久站、粉尘、噪音等)出现过健康问题?
Q8:您所在企业是否定期组织与职业病预防相关的安全培训或健康讲座?
Q9:综合考虑工作环境、健康保障和医疗资源,您有多大意愿向朋友推荐您所在的企业或行业?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)
Q10:在您看来,目前服装纺织行业在招聘一线员工时,面临的主要困难是?
Q11:您认为,企业在招聘时,提供哪些健康相关的保障能显著提升岗位吸引力?(可多选)
Q12:作为求职者或员工,您更看重以下哪一点?
Q13:您认为,行业或企业在改善员工医疗资源可及性方面,最应优先投入的是?
Q14:对于改善服装纺织行业员工的整体健康与医疗保障,您有什么具体的建议或期望?
Q15:您是否了解国家关于职业病防治的相关法律法规(如《职业病防治法》)?
Q16:您所在的企业是否有专职或兼职的健康安全管理人员?
Q17:请对您所在企业目前对员工身心健康的重视程度进行评分。(1分毫不重视,5分非常重视)
Q18:您希望通过哪些渠道获取更多健康知识与医疗资源信息?(可多选)
Q19:如果有一份新工作机会,薪资与现工作持平,但提供显著更优的健康保障,您会考虑跳槽吗?
Q20:在招聘或留住员工方面,您认为企业还可以在健康与医疗方面做出哪些创新举措?
Q21:您的年龄段是?
Q22:您的性别是?
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