服装纺织行业养老需求与绩效满意度调查

尊敬的受访者,您好!本次调查旨在了解服装纺织行业从业者对于养老保障的认知、需求,以及对当前相关绩效与服务的满意度。您的宝贵意见将有助于推动行业福利体系的完善。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您目前所处的职业阶段是?

在校学生/应届生
在职员工(1-5年)
在职员工(6-15年)
在职员工(16年以上)
已退休人员
行业管理者/人力资源从业者

Q2:您目前所在的企业类型是?

大型纺织/服装集团
中小型服装加工厂
服装品牌公司(设计/营销)
纺织原料/面料供应商
零售终端(门店)
其他

Q3:您对所在企业目前提供的养老保险(如基本养老保险、企业年金等)了解程度如何?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q4:请对您所在企业养老保险的缴费基数或保障水平的满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
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Q5:除了基本养老保险,您认为企业还应提供哪些养老相关的福利或支持?(可多选)

企业年金/补充养老保险
商业养老保险补贴
长期护理保险
退休规划与理财咨询服务
弹性退休制度
退休后返聘或顾问机会
健康管理与定期体检
其他

Q6:您个人是否已经开始为养老进行专项储蓄或投资规划?

已开始系统规划并执行
有初步想法但未系统执行
尚未开始,但认为有必要
尚未开始,认为为时尚早/没必要

Q7:您预计退休后,主要希望依靠什么来保障养老生活?

国家基本养老保险
企业提供的养老金/年金
个人储蓄与投资
子女赡养
继续工作收入
其他

Q8:基于您目前的了解和感受,您有多大意愿向同行朋友推荐您所在企业的养老福利体系?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q9:您认为当前行业在养老保障方面面临的最大挑战是什么?

企业成本压力大,福利投入有限
员工流动性高,长期福利难以落实
政策支持与引导不足
员工自身养老规划意识薄弱
养老服务与产品供给不足
其他

Q10:请对您所在企业人力资源部门在养老政策解读、咨询方面的服务满意度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q11:您希望通过哪些渠道获取更多关于养老规划的知识与信息?(可多选)

企业组织的专题讲座/培训
政府/行业协会的宣传资料
专业金融机构的咨询
社交媒体/网络文章
家人朋友的交流
其他

Q12:如果企业推出弹性福利计划,允许您用部分额度自主选择养老相关产品,您的态度是?

非常欢迎,希望尽快推行
比较感兴趣,愿意了解
无所谓,影响不大
不太支持,更倾向固定福利

Q13:对于改善服装纺织行业从业者的养老保障,您有什么具体的意见或建议?

填空1

Q14:与行业内其他公司相比,您认为您所在企业的养老福利处于什么水平?

领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚

Q15:总体而言,您对在当前企业长期工作直至退休的安心感评分是多少?(1-5分,1分=非常不安,5分=非常安心)

分数
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Q16:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q17:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q18:我们可能会对部分受访者进行深入访谈以进一步了解需求,如果您愿意参与,请留下您的联系方式(选填)。

填空1
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服装纺织行业养老需求与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业从业者养老需求与福利满意度调研的专业工具。帮助您收集行业养老认知、评估现有福利绩效、分析员工核心诉求,适合企业人力资源部门、行业研究机构及政策制定者完善行业养老保障体系。
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