服装纺织行业从业人员心理健康状况市场调研

您好！这是一份关于服装纺织行业从业人员心理健康状况的匿名调研问卷。我们希望通过您的宝贵意见，了解行业现状，并探索改善工作环境的可能。所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业中的岗位是？

一线生产/操作工

技术/设计人员

质量/品控人员

基层/中层管理人员

高层管理人员

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作形式是？

全职

兼职

临时工/季节工

其他

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:考虑到工作压力、环境和发展等因素，您有多大可能向朋友推荐进入服装纺织行业工作？（0-10分）

选项1

Q6:在您的工作中，主要压力来源有哪些？

工作量大/工时过长

计件/绩效压力

工作环境（噪音、粉尘等）

人际关系（同事、上级）

薪资待遇与福利

职业发展前景不明朗

工作内容单调重复

工作与生活难以平衡

其他

Q7:过去一个月，您是否经常感到情绪低落、沮丧或无助？

几乎没有

偶尔（几天）

有时（一半左右时间）

经常（大部分时间）

几乎总是

Q8:过去一个月，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？

几乎没有

偶尔（几天）

有时（一半左右时间）

经常（大部分时间）

几乎总是

Q9:过去一个月，您的工作压力是否影响到了您的睡眠质量？

完全没有影响

偶尔影响

经常影响

总是影响

Q10:当您在工作中感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？（可多选）

向家人/朋友倾诉

向同事倾诉

向上级/领导反映

自我调节（如运动、听音乐）

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

其他

Q11:您认为当前的工作单位在支持员工心理健康方面做得如何？

提供心理健康相关培训/讲座

设有员工关怀/心理咨询渠道

管理者关注员工情绪状态

营造积极包容的团队氛围

提供弹性工作安排

几乎没有相关措施

不清楚

Q12:您认为您所在单位对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q13:您是否了解或使用过公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询等）？

了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全没听说过

Q14:您希望单位在哪些方面加强以改善员工心理健康？

优化工作流程，减轻工作量

改善物理工作环境

提供心理健康知识普及与培训

建立畅通的匿名倾诉/反馈渠道

管理者提升人文关怀能力

组织团队建设与减压活动

提供专业的心理咨询服务

优化薪酬福利体系

其他

Q15:您认为行业整体的工作环境对从业者心理健康的影响主要是？

非常积极

比较积极

中性，无明显影响

比较消极

非常消极

Q16:对于改善服装纺织行业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

服装纺织行业从业人员心理健康状况市场调研

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业从业人员心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力源、了解心理健康现状、收集改善建议，适合行业企业、研究机构和人力资源部门制定有效的员工关怀与支持策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

服装纺织行业从业人员心理健康状况市场调研

相关推荐