服装纺织行业员工心理健康状况与满意度调查

尊敬的参与者，您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解服装纺织行业从业者的心理健康状况与工作满意度，收集的信息将仅用于学术研究及行业改善参考，所有数据将被严格保密。您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您目前在服装纺织行业主要从事哪一类工作？

生产/制造（如缝纫、印染、质检）

技术/研发（如面料开发、工艺设计）

管理/行政（如生产管理、人事、财务）

设计/创意

销售/市场

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的四周里，您感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q4:在过去的四周里，您做任何事情都感觉费劲或没有兴趣的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q5:请评估您目前的工作压力水平（1分表示压力极小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量大/任务繁重

工作时间长/经常加班

工作环境（如噪音、温度）

薪资待遇与付出不匹配

人际关系（与同事或上级）

职业发展前景不明朗

工作内容单调重复

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您所在的企业是否提供与心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

是，且我了解并使用过

是，但我仅了解未使用

是，但我完全不了解

否，完全没有

不确定

Q8:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

向家人或朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求专业心理咨询

向公司上级或HR反映

默默承受，不采取行动

其他

Q9:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，仅停留在口头

不太重视

非常不重视

Q10:您对目前的工作环境（物理环境，如照明、通风、空间）满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您对目前工作中的人际关系氛围（同事合作、上级支持）满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您是否曾因工作相关的心理压力而考虑过离职？

是，且已付诸行动

是，经常考虑

是，偶尔考虑

从未考虑过

Q13:您希望公司从哪些方面改善以提升员工心理健康？（可多选）

提供心理咨询服务或EAP

优化工作流程，减少不必要的加班

改善物理工作环境

开展心理健康知识讲座或培训

建立更畅通的沟通与反馈渠道

组织团队建设与减压活动

提供更具竞争力的薪酬福利

明确职业发展路径

其他

Q14:您对公司的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您有多大可能向您的亲友推荐您目前所在的服装纺织企业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:对于提升服装纺织行业从业者的心理健康与工作幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

服装纺织行业员工心理健康状况与满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工心理健康与工作满意度的专业调研工具。帮助您评估员工心理状态、识别主要压力源、收集改善建议，适合企业HR、管理层和行业研究者全面了解员工福祉并制定有效的支持策略。

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