服装纺织行业员工心理健康与满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名问卷调查。本次调查旨在了解您在服装纺织行业工作中的心理健康状况与满意度,以期为改善工作环境、提升员工福祉提供参考。您的回答将被严格保密,请根据您的真实情况填写。

Q1:您在公司的岗位属于哪个类别?

一线生产员工(如缝纫、裁剪、质检等)
技术/研发人员
行政管理/后勤支持
销售/市场
中高层管理

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:整体而言,您对目前工作的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q4:您认为目前的工作强度如何?

非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重,难以承受

Q5:在过去的四周里,您因为工作感到焦虑或紧张的频率是?

几乎没有
偶尔
有时
经常
几乎总是

Q6:在过去的四周里,您因为工作感到情绪低落或沮丧的频率是?

几乎没有
偶尔
有时
经常
几乎总是

Q7:您认为公司的工作环境(如照明、通风、噪音、空间等)对您的身心健康有影响吗?

有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不大
有轻微负面影响
有严重负面影响

Q8:您认为目前工作中最主要的压力来源是什么?(可多选)

生产任务指标/计件压力
工作时间长/加班频繁
人际关系(与同事或上级)
工作内容单调重复
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇
工作与家庭难以平衡
其他

Q9:您觉得您的直接上级是否关心您的心理健康和情绪状态?

非常关心
比较关心
一般
不太关心
完全不关心

Q10:当您在工作中遇到困难或情绪困扰时,您通常会如何应对?

主动寻求同事或上级帮助
与家人朋友倾诉
自己默默承受/消化
通过公司提供的渠道(如EAP)求助
其他方式

Q11:您对公司目前提供的心理健康支持资源(如心理咨询、减压活动、相关培训等)了解吗?

非常了解且使用过
了解但未使用
听说过但不太了解
完全不了解
公司没有提供

Q12:您认为公司对员工心理健康的重视程度如何?(1-非常不重视,5-非常重视)

分数
标签

Q13:您对目前获得的薪资和福利待遇是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为公司的培训和发展机会能否满足您的职业成长需求?

完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足

Q15:您和同事之间的团队合作氛围如何?

非常融洽,互相支持
比较融洽
一般,各司其职
有些疏离或竞争
关系紧张,常有冲突

Q16:从0到10分,您有多大可能向亲友推荐您所在的公司作为工作选择?(0-完全不可能,10-非常可能)

选项1

Q17:您希望公司在哪些方面进行改进,以更好地支持员工的心理健康?(可多选)

优化工作量与排班制度,减少过度加班
增加心理健康知识普及与培训
设立员工援助计划(EAP)或心理咨询渠道
改善物理工作环境(如休息区、通风等)
组织更多团队建设与减压活动
提升管理层对员工心理健康的关注与沟通技巧
提供更公平、透明的晋升与薪酬机制
其他

Q18:对于提升员工的工作满意度和心理健康水平,您还有哪些具体的建议或想法?(选填)

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服装纺织行业员工心理健康与满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业员工心理健康与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工心理状态、识别工作压力源、收集改进建议,适合企业HR和管理者开展员工关怀与组织健康度诊断。
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