服装纺织行业员工心理健康活动效果评估问卷

尊敬的同事，您好！为评估近期心理健康支持活动的实际效果，持续优化员工关怀体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的真实反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于改善工作。感谢您的参与！

Q1:您是否参与了本次心理健康主题活动（如讲座、工作坊、团体辅导等）？

是，全程参与

是，部分参与

未参与

Q2:在参与活动前，您对自身心理健康状况的关注程度如何？

非常关注

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q3:参与活动后，您对心理健康重要性的认识是否有所提升？

显著提升

有所提升

没有变化

有所下降

Q4:请对本次活动的整体组织安排（时间、地点、通知等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对活动主讲人或带领者的专业性和引导能力进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对活动内容的实用性和与工作生活的相关性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:本次活动对您在哪些方面有所帮助？（可多选）

压力识别与管理

情绪调节技巧

改善人际关系与沟通

提升工作专注力与效率

获得团队支持感

学习放松与正念方法

了解公司EAP（员工援助计划）资源

其他

Q8:活动后，您在日常生活中运用所学知识或技巧的频率如何？

经常使用

偶尔使用

很少使用

从未使用

Q9:您认为本次活动对营造部门/团队内更开放、支持的心理氛围有作用吗？

作用非常明显

有一定作用

作用不明显

没有作用

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐参加此类心理健康活动？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:结合服装纺织行业特点（如季节性赶工、流水线压力、创意设计瓶颈等），您认为未来的心理支持活动应更侧重哪方面？

高强度工作下的压力纾解

重复性劳动中的情绪调节

创意设计人员的灵感激发与焦虑应对

跨部门沟通与团队凝聚力

职业倦怠的预防与干预

其他

Q12:您更希望通过哪些形式获得心理健康支持？（可多选）

定期专题讲座

小型工作坊/沙龙

一对一心理咨询

线上微课/资源库

心理健康主题的团队建设活动

设立安静的休息/放松空间

匿名互助小组

其他

Q13:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q14:对于未来公司开展员工心理健康支持工作，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q15:基于本次活动体验，您后续参与公司组织的心理健康相关活动的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q16:请分享一个本次活动让您印象最深刻的收获或瞬间。（选填）

填空1

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