服装纺织行业从业人员心理健康状况舆情监测调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于服装纺织行业从业人员心理健康状况的舆情监测调研。本问卷旨在了解行业内从业者的工作压力、心理健康认知及支持需求。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线生产人员（如缝纫工、操作工）

技术/质检人员

基层/中层管理人员

设计/研发人员

行政/后勤人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:整体而言，您对自己当前的心理健康状况感到满意的程度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

选项1

Q5:请评估过去一个月内，您的工作压力水平（1分表示压力极小，5分表示压力极大）。

分数

标签

Q6:过去半年中，您主要感受到的工作压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/加班多

工作任务目标过高

工作环境（噪音、通风等）

人际关系（与同事、上级）

薪资待遇与福利

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

其他

Q7:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，通常会如何处理？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人或朋友倾诉

向同事或上级寻求帮助

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

其他

Q8:您认为哪些因素最能有效帮助缓解工作压力或改善心理健康？（可多选）

减少加班，合理安排工时

改善工作环境与设施

增加薪资福利

提供职业发展培训

建立员工关怀/心理咨询渠道

组织团队建设活动

营造更包容和谐的企业文化

其他

Q9:您所在的企业是否提供过与心理健康相关的支持或服务（如EAP员工援助计划、心理讲座等）？

是，有提供且我了解

是，有提供但我不了解

否，从未提供

不清楚

Q10:如果企业提供心理健康支持服务，您有多大意愿去使用？（1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q11:您认为目前行业内对员工心理健康的关注程度如何？

非常重视，有较多措施

比较重视，有一些措施

一般，关注度不足

不太重视，很少提及

完全不重视

Q12:您主要通过哪些渠道了解心理健康相关知识？（可多选）

社交媒体（如微信、微博）

新闻网站/App

书籍/杂志

企业/工会组织的培训

与朋友/同事交流

专业医疗机构宣传

从未主动了解

Q13:您是否曾因心理健康问题（如持续情绪低落、焦虑）而考虑过离职或转行？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑

不确定

Q14:对于改善服装纺织行业从业人员的整体心理健康状况，您最希望企业或行业组织采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q15:您是否愿意在后续接受更深入的访谈，以分享更多关于工作体验与心理健康的看法？

愿意

需要考虑

不愿意

Q16:（选填）请留下您的电子邮箱，如果我们有后续访谈邀请，将会通过邮件与您联系。

填空1

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