服装纺织行业志愿服务意愿与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于服装纺织行业志愿服务参与意愿及现有福利满意度的调查。本问卷旨在了解您的真实想法，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在服装纺织行业的角色是？

一线员工/技术工人

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

其他职能岗位（如行政、财务、设计等）

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在企业的规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:总体而言，您对目前所在企业提供的员工福利（如五险一金、餐补、交通补贴、体检等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为目前企业提供的福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）

法定福利（五险一金）的合规性

带薪年假/病假制度

健康体检与医疗保障

节日福利与礼品

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

员工宿舍或住房补贴

培训与学习机会

文体活动与团队建设

其他

Q6:您认为目前企业福利中，最需要改进或增加的是哪些方面？（可多选）

提高薪酬水平

优化奖金/绩效激励

增加补充商业保险

改善工作环境与设施

提供更灵活的休假制度

增加职业技能培训

提供子女教育/托管支持

丰富员工文化生活

建立更完善的晋升通道

其他

Q7:您是否了解或参与过企业组织的志愿服务或公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

听说过，但未参与过

完全不了解

Q8:如果有机会，您是否愿意参与企业组织的志愿服务（如社区服务、环保活动、行业技能帮扶等）？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q9:如果您愿意参与志愿服务，您的主要动机是什么？（可多选）

回馈社会，实现个人价值

丰富个人经历，拓展视野

结识新朋友，拓展人脉

获得企业认可或奖励

提升特定技能（如组织、沟通能力）

这是企业文化的一部分，愿意参与

其他

Q10:如果您不愿意或犹豫参与志愿服务，主要原因是？（可多选）

工作/生活繁忙，没有时间

对活动内容不感兴趣

不清楚活动能带来什么价值

担心占用个人休息时间

企业缺乏有效的激励或认可

活动组织可能流于形式

其他

Q11:您认为企业组织志愿服务，应以什么形式开展更合适？

利用工作日部分时间

安排在周末或节假日

线上线下结合，灵活参与

设立专门的志愿服务假

其他

Q12:您希望企业在组织志愿服务时，提供哪些支持？（单选最希望的一项）

提供交通、餐饮等基本保障

给予一定的物质奖励或补贴

提供专业技能培训指导

对表现突出者给予公开表彰

将志愿服务与绩效考核/晋升适度关联

不需要额外支持，自愿参与即可

Q13:基于您对当前企业福利和文化的了解，您有多大可能性向朋友推荐来此工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为，将志愿服务参与情况纳入员工福利或评价体系（如给予额外假期、积分奖励、荣誉表彰等），是否合适？

非常合适，能有效激励

比较合适，可以尝试

一般，需谨慎设计

不太合适，容易变味

完全不合适，应纯粹自愿

Q15:对于提升服装纺织行业员工的整体福利水平和志愿服务参与度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q19:您所在的地区是？

华东地区（上海、江苏、浙江等）

华南地区（广东、福建等）

华北地区（北京、天津、河北等）

华中地区（湖北、湖南、河南等）

西南地区（四川、重庆、云南等）

西北地区（陕西、新疆等）

东北地区（辽宁、吉林、黑龙江等）

其他

服装纺织行业志愿服务意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工福利与志愿服务意愿的调研工具。帮助您评估福利满意度、分析服务动机、收集改进建议，适合企业HR和行业研究者优化员工关怀体系。

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