服装纺织行业远程办公体验与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次关于服装纺织行业远程办公体验与福利满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您在远程办公模式下的真实感受与需求，以帮助公司优化相关政策和福利。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您所在的公司/部门主要业务属于以下哪个领域？

服装设计/研发

面料/原材料开发

生产制造/供应链

市场营销/销售

行政/人力资源/财务

其他

Q2:您目前采用远程办公的频率是？

完全远程（100%居家）

大部分时间远程（每周>3天）

混合办公（每周1-3天远程）

偶尔远程（每月少于4天）

基本不远程

Q3:请对您远程办公的整体工作效率（相比在办公室）进行评分（1分非常低，5分非常高）。

分数

标签

Q4:在远程办公中，您认为最大的挑战或困难来自哪些方面？（可多选）

网络/设备不稳定

与团队/同事沟通协作不便

缺乏工作与生活的界限

家庭环境干扰

公司提供的远程支持不足

工作进度难以被有效监督/认可

感觉被边缘化，缺乏归属感

其他

Q5:公司是否为您的远程办公提供了必要的硬件支持（如电脑、显示器、网络补贴等）？

是，提供了充足的支持

是，但支持有限

否，完全自备

不清楚

Q6:公司是否为您设置了专门的远程办公津贴或补贴（如电费、网费、办公用品补贴等）？

有，且金额合理

有，但金额较低

没有此项福利

不清楚

Q7:您对公司目前提供的远程办公相关福利（如补贴、设备、软件等）整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您最希望公司增加或改善哪些远程办公福利？（可多选）

更高的网络/电费补贴

提供或升级办公设备（如人体工学椅、显示器）

设立“家庭办公室”一次性建设补贴

提供心理健康或压力管理支持

组织定期的线上团队建设活动

提供更灵活的休假或工作时间

提供专业技能在线培训资源

其他

Q9:您认为远程办公对您与直属上级的沟通效率产生了怎样的影响？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有下降

显著下降

Q10:在远程办公模式下，您认为公司现行的绩效考核方式是否公平合理？

非常公平合理

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

不了解考核方式

Q11:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您公司目前的远程办公模式？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:您主要通过哪些方式与同事保持非工作交流，维持团队氛围？（可多选）

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）群聊

定期的线上视频茶话会/咖啡时间

线上兴趣小组/社团活动

几乎没有非工作交流

其他

Q13:远程办公对您的职业发展（如培训机会、项目参与、晋升能见度）有何影响？

有积极影响

无明显影响

有消极影响

不确定

Q14:对于公司未来如何更好地支持远程办公员工，提升其体验和归属感，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:综合考虑工作、生活、健康等因素，您未来更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

以远程为主的混合办公

办公室与远程对半的混合办公

以办公室为主的混合办公

完全回归办公室

Q16:您的远程办公年限大约是？

少于6个月

6个月至1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q17:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管、经理）

中层管理者（如总监）

高层管理者（如VP及以上）

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