服装纺织行业员工理财习惯与满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解大家的理财习惯与工作满意度，以便公司提供更有针对性的福利与支持，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的部门是？

生产/制造

设计/研发

销售/市场

供应链/物流

行政/人事/财务

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对个人财务状况的整体关注度如何？

非常关注，有明确的财务规划

比较关注，会定期了解

一般关注，偶尔会考虑

不太关注，顺其自然

完全不关注

Q4:您目前主要的理财方式有哪些？（可多选）

银行储蓄

货币基金/余额宝等

股票投资

基金定投

保险产品

房产投资

无明确理财方式

Q5:您每月会将收入的多大比例用于储蓄或投资？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q6:您获取理财知识或信息的主要渠道是？

银行/金融机构

财经新闻/网站/App

社交媒体/自媒体

书籍/课程

亲友/同事推荐

基本不关注

Q7:您对当前公司提供的薪酬福利（如工资、奖金、五险一金等）的满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q9:您认为公司哪些方面最让您感到满意？（可多选）

工作环境与氛围

团队合作与同事关系

直接上级的管理方式

个人成长与培训机会

工作内容与挑战性

公司发展前景

薪酬福利

Q10:您认为哪些因素会影响您的理财决策？（可多选）

收入水平

家庭负担

市场行情

个人风险偏好

未来职业规划

公司稳定性

缺乏相关知识

Q11:您是否希望公司提供与理财相关的知识讲座或咨询服务？

非常希望

比较希望

无所谓

不太需要

完全不需要

Q12:您对目前工作与生活的平衡状态满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q14:您对公司改善员工福利（包括但不限于薪酬、健康、理财支持等方面）有什么具体的建议？

填空1

Q15:您对未来一年内个人财务状况的预期是？

会显著改善

会略有改善

基本保持不变

可能会变差

不确定

Q16:如果公司考虑增设员工福利，您对以下哪些项目最感兴趣？（可多选）

补充商业保险

企业年金/补充养老金

低息或无息贷款

理财规划课程/咨询

弹性福利积分

健康管理服务

Q17:您在工作中感到最有压力的是哪个方面？

工作业绩/指标

工作强度/时长

人际关系/沟通

职业发展瓶颈

工作与家庭冲突

目前压力较小

Q18:您对直属上级的领导能力和支持度满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q19:您是否清楚了解公司的长期发展战略？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q20:请分享一个您认为最有效的个人理财小技巧或经验。

填空1

Q21:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

服装纺织行业员工理财习惯与满意度调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工理财习惯与工作满意度的综合调研方案。帮助您了解员工财务状况、评估福利满意度、分析职业发展需求，适合企业HR和管理层优化员工福利政策与提升组织效能。

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