服装纺织行业员工理财习惯与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解服装纺织行业员工的理财习惯及对现有福利的满意度，您的宝贵意见将有助于公司优化福利体系，更好地支持员工发展。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的部门是？

生产/制造

设计/研发

采购/供应链

销售/市场

行政/人事/财务

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的月收入（税后）大致范围是？

5000元以下

5000-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q4:您目前主要的理财方式有哪些？（可多选）

银行储蓄

货币基金（如余额宝）

股票/基金投资

保险产品（如年金、重疾险）

房产投资

公司提供的企业年金/补充公积金

没有进行理财

其他

Q5:您每月用于储蓄或投资的比例，占您税后收入的大约多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

基本没有储蓄/投资

Q6:您进行理财决策时，最主要的信息来源是？

自行学习（书籍、网络）

亲友推荐

专业理财顾问/机构

公司提供的理财讲座或资讯

社交媒体/短视频平台

没有固定来源

Q7:您对目前个人财务状况的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否了解公司为您提供的法定及补充福利（如五险一金、企业年金、补充医疗等）的具体内容？

非常了解

基本了解

了解一部分

不太了解

完全不了解

Q9:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司的福利待遇？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:在以下福利项目中，您认为哪些对您最有价值？（可多选）

足额缴纳的五险一金

补充商业医疗保险

企业年金/补充公积金

年度健康体检

带薪年假及各类假期

员工培训与发展基金

节日福利/津贴

员工内购折扣

其他

Q11:总体而言，您对公司目前提供的福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您希望公司在未来增加或加强哪些方面的福利支持？（可多选）

更完善的退休金计划（如提高企业年金）

家庭相关的福利（如子女教育、父母赡养补贴）

更灵活的健康保险选项

个人理财规划咨询或课程

住房相关的支持（如租房补贴、公积金提升）

更多的带薪学习/培训机会

股权激励计划

其他

Q13:如果公司组织关于个人财务规划（如税务、投资、养老）的免费讲座或一对一咨询，您参加的可能性有多大？

一定会参加

很可能会参加

不确定，看时间安排

可能不会参加

肯定不会参加

Q14:对于公司如何更好地帮助员工进行财务规划和提升福利满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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