服装纺织行业员工福利满意度与购房意愿调查

亲爱的同事,您好!为了解大家对公司福利政策的满意程度以及潜在的房产购买需求,以便公司未来更好地制定相关支持政策,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化员工关怀体系。本次调查预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:请问您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门是?

生产/制造
设计/研发
市场/销售
供应链/物流
职能支持(行政、人力、财务等)
其他

Q3:您目前的职位层级是?

一线员工/专员
基层管理者(主管/班组长)
中层管理者(经理/总监)
高层管理者

Q4:总体而言,您对公司目前提供的整体福利体系(如五险一金、补贴、假期等)满意度如何?

分数
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Q5:在以下福利项目中,您认为哪些对您最有吸引力或最需要?(请选择最重要的3项)

足额缴纳的五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
交通/通讯/餐饮补贴
带薪年假及法定假期
员工内购折扣
技能培训与职业发展支持
节日礼品与福利
团队建设活动经费
弹性工作制
其他

Q6:您对公司提供的“五险一金”(特别是住房公积金)的缴纳基数与比例是否满意?

分数
标签

Q7:您认为公司的福利政策在行业内具有竞争力吗?

分数
标签

Q8:关于公司福利,您最希望增加或改进的一项具体建议是什么?

填空1

Q9:您目前的居住状况是?

租房
与家人同住
已拥有自有住房(无贷款)
已拥有自有住房(有贷款)
公司宿舍

Q10:在未来3年内,您是否有购买房产(包括首套或改善型)的计划?

已有明确计划,正在看房/筹款
有初步想法,但尚未行动
暂时没有计划
完全没有计划

Q11:如果您有购房计划,您预期的购房总价区间大约是?

100万以下
100-200万
200-300万
300-500万
500万以上
不适用/无计划

Q12:在购房决策中,您认为公司提供的哪项支持最为重要?

具有竞争力的薪酬
足额且高比例的住房公积金
提供低息购房贷款或借款支持
提供购房补贴或安家费
提供相关的法律或财务咨询服务
其他
暂无相关需求

Q13:如果公司考虑推出与员工购房相关的福利政策(如提高公积金比例、提供内部贷款等),您对此类政策的期待程度如何?

分数
标签

Q14:除了购房支持,您还希望公司在哪些方面提供更多帮助以改善您的生活质量?(可多选)

子女教育支持(如入学协助、教育金)
父母养老支持(如医疗保险、养老院信息)
个人及家庭健康管理
通勤便利性(如班车、交通补贴)
工作与生活平衡(如弹性工时、远程办公)
个人技能提升与学历深造资助
其他

Q15:您认为当前影响您购房意愿的最主要因素是什么?

个人及家庭收入水平
房价水平
银行贷款政策与利率
工作稳定性与职业发展前景
公司福利支持力度
家庭实际需求(如结婚、生子)
其他

Q16:基于您目前的工作体验和福利待遇,您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q17:您的年龄区间是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上

Q18:您目前的婚姻状况是?

未婚
已婚未育
已婚已育
其他

Q19:对于公司如何更好地支持员工实现“安居乐业”,您还有哪些其他的想法或建议?

填空1
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服装纺织行业员工福利满意度与购房意愿调查
介绍
本模板旨在提供企业员工福利与安居需求调研的标准化工具。帮助您评估福利满意度、洞察购房计划、收集政策建议,适合服装纺织企业的人力资源部门优化员工关怀体系与制定支持性政策。
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