美妆护肤产品功能需求招聘调研

Q1:您当前在美妆护肤行业的主要角色是？

Q2:您对美妆护肤产品功能创新的关注度如何？

Q3:您认为当前市场上，哪类护肤功效是消费者最迫切需求的？（最多选3项）

Q4:在彩妆产品中，您认为哪些功能创新最具市场潜力？（最多选3项）

Q5:您如何看待“成分党”趋势对产品研发的影响？

Q6:如果为新产品功能的重要性打分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要），您认为“产品安全性（无刺激、低致敏）”的重要性是？

Q7:如果为新产品功能的重要性打分（1-5分），您认为“使用肤感（清爽、易吸收等）”的重要性是？

Q8:如果为新产品功能的重要性打分（1-5分），您认为“包装设计与便携性”的重要性是？

Q9:您认为未来1-2年，哪个技术领域最可能引领美妆护肤产品变革？

Q10:在招聘产品研发人员时，您认为以下哪些能力最为关键？（最多选3项）

Q11:在招聘市场/营销人员时，您认为以下哪些能力最为关键？（最多选3项）

Q12:您认为，一款成功的护肤新品，其核心功能卖点从研发到上市，合理的周期大概是？

Q13:请描述一个您近期印象最深的美妆护肤产品功能创新案例，并简述其亮点。

Q14:对于“纯净美妆”、“零残忍”等新兴概念，您的态度是？

Q15:您通常通过哪些渠道获取美妆护肤行业的最新功能与科技信息？（最多选3项）

Q16:在产品功能测试阶段，您最信赖哪种验证方式？

Q17:如果您要组建一个理想的美妆护肤产品创新团队，您希望招募哪些类型的人才？（请简要描述）

Q18:您认为，当前阻碍美妆护肤产品功能突破的最大挑战是什么？

Q19:如果为以下招聘因素的重视程度打分（1-5分），您认为“候选人对成分与配方的专业知识”的重要程度是？

Q20:如果为以下招聘因素的重视程度打分（1-5分），您认为“候选人的创新项目经验与成果”的重要程度是？

Q21:如果为以下招聘因素的重视程度打分（1-5分），您认为“候选人的市场敏感度与商业思维”的重要程度是？

Q22:您是否愿意在后续接受关于产品功能或招聘话题的进一步深度访谈？

Q23:对于本次关于美妆护肤产品功能需求与人才招聘的调研，您还有任何其他意见或建议吗？