美妆护肤行业员工心理健康与福利满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您在工作中的心理健康状况及对公司福利的满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化支持体系，营造更健康、积极的工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

研发/产品开发

市场/品牌/营销

销售/零售

供应链/生产

职能支持（HR/财务/行政等）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:在过去一个月中，您因工作感到焦虑或压力的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q5:您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过大

业绩指标/KPI压力

人际关系或团队协作

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

行业知识/技能更新快

其他

Q6:当您感到工作压力时，您通常会如何应对？

与同事/朋友/家人倾诉

通过运动、爱好等方式自我调节

寻求公司EAP（员工援助计划）或专业帮助

暂时搁置，自己消化

其他方式

Q7:您认为公司目前对员工心理健康的关注和支持程度如何？

非常重视，有完善的体系和支持

比较重视，有一些支持措施

一般，关注度有限

不太重视，支持措施很少

完全不重视

Q8:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？

选项1

Q9:以下哪些公司提供的福利或支持项目，您了解并使用过？（可多选）

年度健康体检

补充商业医疗保险

EAP（员工心理援助计划）

弹性工作制/远程办公

带薪年假及病假

内部美妆护肤产品福利/内购

培训与发展津贴

团队建设活动经费

其他

Q10:您对公司提供的整体福利包（如保险、假期、补贴等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司提供的员工内购或产品试用福利，对您的满意度影响如何？

非常重要，是主要吸引力之一

比较重要，增加了满意度

一般，有比没有好

不太重要，影响很小

完全不重要

Q12:您希望公司未来在哪些方面增加或改进福利支持？（可多选）

提升心理健康支持（如更多咨询渠道）

增加弹性福利选项（如自选保险套餐）

提供更丰富的学习与发展机会

改善办公环境与设施

增加家庭关怀福利（如育儿支持）

提高薪酬竞争力

优化休假制度

其他

Q13:您是否清楚如何向公司HR或管理层反馈关于工作压力或福利的建议？

非常清楚且有便捷渠道

大致清楚，但渠道不够明确

不太清楚

完全不清楚

Q14:对于营造一个更支持员工心理健康、提升福利满意度的美妆护肤行业工作环境，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:基于您目前的体验，您未来一年内继续留在本公司发展的意愿如何？

非常愿意，计划长期发展

比较愿意，但会观望机会

不确定，看情况变化

不太愿意，正在考虑离开

已决定离开

相关推荐