母婴品牌员工满意度与信任度调查问卷

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的工作环境、提升团队凝聚力，并了解您对公司（母婴品牌）的信任度，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在公司所在的部门是？

产品研发部

市场与销售部

供应链与生产部

客户服务部

人力资源与行政部

财务部

信息技术部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:综合考虑公司文化、发展前景和个人成长，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度满意度如何？

分数

标签

Q5:您对直属上级的领导方式与沟通效果的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对团队内部的协作氛围与同事关系的满意度如何？

分数

标签

Q7:以下哪些因素最能提升您对公司的信任感？（可多选）

公司战略清晰，发展前景好

管理层决策透明、公正

薪酬福利具有竞争力

重视员工意见并及时反馈

提供充足的培训与发展机会

工作环境安全、舒适

产品/服务质量高，社会声誉好

Q8:您认为公司目前在哪些方面可以改进以提升员工满意度？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性

职业晋升通道

培训与学习资源

工作与生活的平衡

内部沟通效率

办公环境与设施

企业文化与活动

Q9:您是否清晰地了解公司的核心价值观和母婴品牌的使命？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q10:您认为公司管理层在做出重大决策时，对员工意见的重视程度如何？

非常重视并积极采纳

比较重视，会适当参考

一般，偶尔会征询

不太重视

完全不重视

Q11:您对公司的培训体系和个人职业发展支持的满意度如何？

分数

标签

Q12:当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常会？

主动向上级或同事寻求帮助

自己想办法解决

感到压力但不知如何求助

视情况而定

Q13:您认为公司提供的产品/服务信息（如新品知识、服务标准）对您的工作支持度如何？

信息充分，支持度很高

信息基本够用

信息有时不足

信息严重缺乏，影响工作

Q14:您对公司整体薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）的公平性与竞争力满意度如何？

分数

标签

Q15:您希望通过哪些方式获得更多关于公司发展和业务的信息？（可多选）

定期的全员大会/部门会议

公司内部邮件/公告

直属上级的传达与沟通

内部社交平台/群组

员工手册/内部知识库

非正式的团队交流

Q16:您是否相信公司会公平地处理员工的投诉和建议？

完全相信

比较相信

一般

不太相信

完全不相信

Q17:您对目前的工作压力水平感受如何？

分数

标签

Q18:考虑到母婴行业的特殊性，您认为公司对产品安全与质量的重视程度如何？

极其重视，是公司的生命线

比较重视

一般重视

不太重视

不清楚

Q19:您认为公司在提升员工信任度方面，最迫切需要做的一件事是什么？

填空1

Q20:请分享一个您在公司感受到被信任或被尊重的具体事例（可选）。

填空1

母婴品牌员工满意度与信任度调查问卷

介绍

本模板旨在提供母婴品牌企业进行员工满意度与信任度调研的标准化工具。帮助您评估团队凝聚力、分析管理沟通效果、识别改进关键点，适合母婴品牌企业的人力资源部门和管理者优化内部管理、提升员工忠诚度。

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