母婴期望功能员工满意度调查

Q1:您在母婴期望功能的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您如何评价公司提供的与您岗位相关的专业技能培训机会？

Q4:请为您当前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度打分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q5:您认为团队内部的沟通协作效率如何？

Q6:在您的工作中，哪些因素最能激励您？（最多可选3项）

Q7:您对直属上级的管理风格与指导支持的满意度如何？

Q8:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐母婴期望功能作为理想工作单位？

Q9:您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内处于什么位置？

Q10:您认为目前团队或公司最需要改进的方面是？（最多可选3项）

Q11:请为您目前的工作压力水平打分（1-5分，1分为毫无压力，5分为压力巨大）

Q12:您是否清楚了解公司的未来发展方向以及您所在团队的目标？

Q13:您对公司的企业文化（如价值观、行为准则等）认同感如何？

Q14:以下哪些员工福利或关怀项目是您最看重的？（最多可选3项）

Q15:您认为公司提供的硬件设备（如电脑、软件、网络等）能否满足高效工作的需求？

Q16:您认为在团队协作中，目前最大的一个痛点或障碍是什么？请简要描述。

Q17:您对目前的工作与个人生活的平衡状况满意吗？

Q18:在过去一年中，您是否感受到自己在专业能力或管理能力上有所成长？

Q19:您是否愿意长期在母婴期望功能发展？

Q20:对于提升团队整体士气和工作效率，您有什么具体的建议或想法？

Q21:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明且能有效反映您的贡献？

Q22:您通常通过哪些渠道了解公司的战略、政策或重要信息？（可多选）

Q23:如果公司管理层希望听取您最想说的一句话（关于工作、团队或公司的任何方面），您会说什么？