母婴线上线下员工满意度调查

亲爱的同事，欢迎参与本次员工满意度调查！本问卷旨在了解您当前的工作状态与感受，您的反馈对我们优化管理、提升团队体验至关重要。请根据您的真实情况填写，所有信息将严格保密。

Q1:您目前的主要工作渠道是？

纯线上（如在线客服、运营、直播）

纯线下（如门店销售、仓储）

线上线下相结合

Q2:您在本公司的工作年限是？

不足6个月

6个月至1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的岗位属于？

一线销售/客服

运营/市场

技术/产品

仓储/物流

职能/管理

其他

Q4:总体而言，您对目前的工作满意程度如何？

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q6:您认为公司提供的工作资源（如工具、系统、物料）是否能满足您高效完成工作的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q7:您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

培训与发展

团队氛围

管理制度

工作与生活平衡

产品/服务质量

企业社会形象

其他

Q8:您在日常工作中遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

跨部门沟通不畅

工作流程繁琐

系统/工具不好用

业绩压力大

培训支持不足

资源配备不足

线上线下协同困难

其他

Q9:您与直接上级的沟通顺畅程度如何？

非常顺畅，能获得有效指导与支持

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅，沟通存在障碍

Q10:您认为公司提供的培训机会是否能有效帮助您提升技能？

非常有效

比较有效

效果一般

效果甚微

完全没有帮助

Q11:您如何评价当前团队内部的合作氛围？

分数

标签

Q12:您对目前的薪酬待遇是否感到公平和满意？

非常满意，与付出匹配

比较满意

一般，可以接受

不太满意

非常不满意，感觉不公平

Q13:公司是否为您提供了清晰的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全没有

Q14:哪些因素最能激励您努力工作？（可多选）

有竞争力的薪酬

良好的职业发展前景

和谐的工作氛围

领导的认可与信任

有挑战性的工作内容

完善的福利保障

工作与生活的平衡

其他

Q15:您认为公司管理制度的公平性与透明度如何？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不够公平透明

非常不公且不透明

Q16:您在工作中是否能获得足够的自主权和决策空间？

非常充足

比较充足

一般

比较受限

非常受限

Q17:您认为公司对员工身心健康的关怀程度如何？

非常关怀，有具体措施

比较关怀

一般

不太关怀

完全不关怀

Q18:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不满意

缺乏发展空间

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

企业文化不适应

工作内容不感兴趣

家庭或个人原因

其他

Q19:您对公司的未来发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q20:作为母婴行业从业者，您是否对公司提供的产品或服务感到自豪？

非常自豪

比较自豪

感觉一般

不太自豪

完全不自豪

Q21:对于提升线上线下员工的协同效率，您有什么具体的建议？

填空1

Q22:您最希望公司在未来一年内改善哪一方面？（请具体说明）

填空1

Q23:请留下您对公司或管理层的其他任何意见、建议或心里话：

填空1

母婴线上线下员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供线上线下混合办公模式下员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作状态、识别管理痛点、优化团队氛围，适合母婴行业企业的人力资源部门和管理者精准提升员工敬业度与组织效能。

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