母婴员工通勤方式满意度调查

母婴员工通勤方式满意度调查

亲爱的同事，您好！为了更好地了解您在通勤方面的体验与需求，特别是针对有子女的员工，我们特别设计了此问卷。您的反馈将帮助我们优化相关支持政策，提升工作与生活的平衡。本次调查匿名进行，请放心填写。

Q1:您是否有需要日常接送或照料的未成年子女？

是，有学龄前儿童（0-6岁）

是，有学龄儿童（7-12岁）

是，有青少年（13岁及以上）

没有

Q2:您当前的主要通勤方式是？

自驾车

公共交通（地铁/公交）

步行/骑行

公司班车

网约车/出租车

其他

Q3:您平均每天的单程通勤时间大约是？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

1.5小时以上

Q4:综合考虑成本、时间、便利性，您对当前通勤方式的整体满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q5:接送子女是否显著影响了您的通勤时间或方式选择？

是的，影响很大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q6:在您接送子女的过程中，遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

通勤高峰时段拥堵

公共交通换乘不便

停车困难/费用高

子女学校/托育机构与公司距离远

时间安排紧张，难以兼顾

恶劣天气影响

其他

Q7:您是否曾因接送子女而调整过工作时间（如申请弹性上下班）？

经常需要

偶尔需要

从未需要

有需要但未申请

Q8:如果公司提供弹性工作时间（如核心工作时间外可灵活安排），对您缓解通勤压力的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q9:您希望公司提供哪些与通勤相关的支持？（可多选）

弹性工作制

错峰上下班制度

通勤补贴或交通卡

增设或优化公司班车路线（尤其经过学校/社区）

提供合作停车场优惠

设立临时托育点或与附近机构合作

远程办公（居家办公）选项

其他

Q10:您认为公司目前对员工（尤其是有子女员工）通勤困难的理解与关怀程度如何？（1分-非常不足，5分-非常充分）

分数

标签

Q11:如果条件允许，您是否愿意尝试远程办公（每周1-2天）来减少通勤压力并更好地照顾家庭？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为理想的通勤解决方案应优先考虑哪些方面？（可多选）

节省时间

降低成本

提升安全性（尤其对儿童）

增加灵活性与自主权

减少体力消耗与疲劳

保障可靠性（准时）

环保低碳

Q13:对于改善有子女员工的通勤体验，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

Q14:您的岗位性质更偏向于？

前线/操作岗（需固定地点/时间）

职能/管理岗（工作地点和时间相对灵活）

技术/研发岗

销售/市场岗

Q15:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

相关推荐