宠物社会责任认知招聘调研

您好！我们正在进行一项关于宠物行业社会责任认知的调研，旨在了解相关从业者及潜在从业者的观点。本问卷将用于招聘参考及行业研究，所有信息将被严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在宠物行业工作？

是

否

Q2:您认为宠物行业的企业社会责任（CSR）主要应体现在哪些方面？

动物福利保障

环境保护（如废弃物处理）

消费者教育与权益保护

社区公益与流浪动物救助

员工福利与发展

以上所有

Q3:在招聘时，您认为企业哪些社会责任实践最能吸引优秀人才？（可多选）

提供完善的宠物福利（如允许带宠上班）

积极参与流浪动物领养/救助活动

推行环保可持续的产品与包装

对员工进行系统的动物福利与伦理培训

公开透明的供应链与动物来源信息

建立员工志愿服务与公益假期制度

Q4:您认为当前宠物行业对社会责任的整体重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q5:如果一家宠物公司在产品安全或动物福利方面出现负面事件，会影响您对其的求职意愿吗？

会，影响很大

会，有一定影响

影响不大

完全不影响

Q6:请简要描述您心目中一家具有高度社会责任感的宠物企业应具备的1-2个核心特征。

填空1

Q7:您认为宠物行业企业在履行社会责任时面临的主要挑战有哪些？（可多选）

成本压力

缺乏行业统一标准

公众认知不足

监管政策不完善

专业人才短缺

衡量与评估CSR成效困难

Q8:您是否愿意为一家社会责任表现更优秀但薪酬略低的宠物企业工作？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q9:从0到10分，您有多大可能向身边关心动物福利的朋友推荐在宠物行业工作？

选项1

Q10:您希望通过工作为宠物与社会带来哪些积极影响？（可多选）

提升宠物生活质量与福利

推动行业规范与标准建立

普及科学养宠知识

减少流浪动物数量

促进人与宠物和谐共处

推动环保与可持续发展

Q11:您认为企业社会责任信息在招聘过程中应如何呈现？

作为公司介绍的核心部分

在面试环节由HR或主管主动阐述

在招聘网站或JD中简要提及即可

不需要特别强调

Q12:请分享一个您所知或亲历的，宠物企业履行社会责任的正面案例或故事。（若无，请填“无”）

填空1

Q13:您认为宠物行业的CSR实践，未来最重要的趋势是什么？

数字化与透明化（如溯源）

与社区深度绑定

关注员工心理健康与福祉

应对气候变化等全球议题

跨界合作创新

Q14:您个人对宠物福利及相关伦理议题的关注程度如何？（1分为毫不关注，5分为极度关注）

分数

标签

Q15:在评估一份宠物行业的工作机会时，企业社会责任因素对您的决策权重约为？

决定性因素

重要考虑因素之一

次要考虑因素

基本不考虑

Q16:您希望通过哪些渠道了解宠物企业的社会责任表现？（可多选）

企业官网/社会责任报告

社交媒体账号

新闻媒体报道

行业展会/论坛

在职/离职员工评价

第三方认证或奖项

Q17:对于希望吸引并留住具有社会责任感的优秀人才的宠物企业，您还有什么其他建议？

填空1

Q18:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

宠物社会责任认知招聘调研

介绍

本模板旨在提供宠物行业企业社会责任认知与招聘关联的标准化调研方案。帮助您评估人才CSR偏好、识别企业CSR吸引力、分析行业CSR挑战，适合宠物企业HR、行业研究机构及求职者洞察人才市场与社会责任趋势。

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