家居家装消费偏好与员工满意度联合调研问卷

您好!欢迎参与本次联合调研。本问卷旨在深入了解员工在购买家居家装产品时的消费偏好,同时评估您的工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化产品服务与工作环境。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。

Q1:您在过去一年内,是否有过购买家居家装产品(如家具、灯具、装饰品、建材等)的经历?

Q2:您主要通过哪些渠道了解家居家装产品信息?(可多选)

电商平台(如淘宝、京东)
家居卖场/品牌专卖店
社交媒体(如小红书、抖音)
朋友/家人推荐
装修公司/设计师推荐
家居类App/网站(如好好住)
其他

Q3:在购买家居家装产品时,您最优先考虑的因素是什么?

价格与性价比
产品质量与耐用性
设计风格与美观度
环保与安全性
品牌知名度
售后服务

Q4:请对您最近一次家居家装购物体验的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。

分数
标签

Q5:您目前在公司担任的职位类别是?

一线员工/基层员工
技术/研发人员
销售/市场人员
职能/管理人员
其他

Q6:您在当前公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q7:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所?(0分极不可能,10分极有可能)

选项1

Q8:您认为公司目前哪些方面做得比较好?(可多选)

薪酬福利
工作氛围与同事关系
培训与职业发展
工作内容与挑战性
领导管理方式
办公环境与设施
公司文化与价值观

Q9:您对目前的工作量和工作压力感受如何?

非常轻松
比较适中
有一定压力,但可以承受
压力很大,经常感到疲惫
压力极大,难以承受

Q10:您是否认为公司为您提供了清晰的职业发展路径?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全没有

Q11:您希望公司在未来优先改善哪些方面?(可多选)

提高薪酬待遇
优化绩效考核制度
增加培训学习机会
改善团队沟通协作
提供更多晋升机会
丰富员工福利(如健康关怀、团建活动)
优化工作流程,提高效率

Q12:您认为公司内部的信息传递(如政策、决策、通知)是否通畅透明?

非常通畅透明
比较通畅
一般
不太通畅
非常不透明

Q13:您对公司管理层(或您的直接上级)在支持和指导员工方面,有什么具体的建议或期望?

填空1

Q14:综合考虑所有因素,您对自己目前的工作整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:关于家居家装消费,您有哪些未被满足的需求,或者对我们公司(若涉及相关业务)的产品与服务有什么建议?

填空1

Q16:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q17:您目前的家庭居住状况是?

与父母同住
独自租房
与伴侣/朋友合租
自有住房(无装修/改造计划)
自有住房(近期有装修/改造计划)

Q18:您未来一年内是否有计划进行家装或购买大件家居产品?

是,已有明确计划
有初步想法,但未确定
暂时没有计划
不确定

Q19:您更倾向于为哪些家居元素支付溢价(即愿意花更多钱购买高品质产品)?(可多选)

沙发/床等核心家具
智能家居设备
环保健康的建材(如涂料、地板)
具有设计感的灯具/装饰品
厨房卫浴设备
定制柜体/收纳系统
都不愿意

Q20:您对线上购买家居家装大件产品(如沙发、床)的信任度如何?(1分完全不信任,5分完全信任)

分数
标签

Q21:请留下您对公司或本次调研的其他任何意见或想法(可选)。

填空1
家居家装消费偏好与员工满意度联合调研问卷
介绍
本模板旨在提供家居家装消费偏好与员工工作满意度的一体化调研解决方案。帮助您洞察员工消费行为、评估工作环境满意度、识别改善机会,适合企业人力资源部门和家居家装品牌开展精准的用户与员工研究。
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